Employé commercial technique interne 100% — Camenzind Human Resources GmbH | CH-Jobs

Camenzind Human Resources GmbH

Employé commercial technique interne 100%

Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 26 Sep 2026
6 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Nouvelle opportunite : Employé commercial technique interne 100% chez Camenzind Human Resources GmbH (CH).

Nous recherchons une personne techniquement compétente pour l'administration des ventes dans une entreprise commerciale de taille moyenne dans le secteur des métiers du bâtiment.
Vos tâches
•
Établissement autonome des offres
•
Conseil aux clients jusqu'à la conclusion de la vente
•
Coordination du traitement des commandes et des projets
•
Participation active à l'ensemble du traitement des commandes et étroite collaboration avec l'équipe d'exécution
•
Participation à divers projets
Nos exigences
•
Expérience professionnelle dans un service commercial en environnement technique
•
Mode de travail autonome, structuré et consciencieux
•
Très bonnes connaissances de l'allemand
•
Le français est un atout
•
Très bonnes compétences en utilisation des produits MS Office
•
Permis de conduire catégorie B
Ce que vous pouvez attendre
Vous bénéficierez d'une activité très variée dans une entreprise leader et ultramoderne du secteur des métiers du bâtiment. Une formation sérieuse, un environnement très collégial ainsi que des conditions d'emploi modernes sont bien entendu garantis.
Contact
Camenzind Human Resources GmbH
Téléphone 041 660 26 71
jobs@camenzind-hr.ch

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Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 4 – Clerical Support
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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