Employé comptabilité 40 - 60% (h/f/d) — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Employé comptabilité 40 - 60% (h/f/d)

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
7 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Offre d'emploi : Employé comptabilité 40 - 60% (h/f/d) -- Universal-Job AG, CH.

Quelle est ma fonction ?
Nous recherchons pour notre client un employé comptes fournisseurs. Vous scannez les factures fournisseurs, les imputez selon les centres de coûts et les types de coûts, et enregistrez les factures. Vous prenez également en charge certaines tâches de rapprochement des caisses et comptes bancaires. La mission est temporaire, à pourvoir immédiatement pour environ 3 à 6 mois.
Que me faut-il pour réussir ?
Pour cette tâche intéressante, vous avez besoin d’une formation commerciale de base ainsi que d’une première expérience en comptabilité. La connaissance de SAGE est indispensable.
Quels sont mes avantages ?

Tâches variées

Mission planifiable

Poste à temps partiel

Équipe dynamique et simple
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
Entreprise suisse dans le secteur des services.
Langues
Allemand : C2 - Niveau langue maternelle
Lieu de travail
Seon
Numéro de référence
VA-EFW-ESF

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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