Employé comptable / fiduciaire (h/f) 80-100% — Camenzind Human Resources GmbH | CH-Jobs

Camenzind Human Resources GmbH

Employé comptable / fiduciaire (h/f) 80-100%

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Camenzind Human Resources GmbH est a la recherche d'un(e) Employé comptable / fiduciaire (h/f) 80-100% pour son site de CH.

Pour une grande entreprise de services dans la région d'Aarau Ouest, nous recherchons un renfort.
Vos tâches

Participation à la gestion de différentes comptabilités

Aide à l'établissement des bilans intermédiaires et annuels

Établissement des déclarations de TVA

Tenue de statistiques

De nombreuses autres tâches comptables et administratives
Nos exigences

Formation commerciale de base

Expérience en fiduciaire ou en comptabilité

Bonnes connaissances de MS Office et des logiciels comptables courants

Très bonnes connaissances de l'allemand

Connaissances en français souhaitées
Ce que vous pouvez attendre

Intégration sérieuse

Activité variée

Horaires de travail flexibles

Support généreux pour les formations continues

Conditions d'emploi très attractives

Lieu de travail central
Contact
Camenzind Human Resources GmbH
Téléphone 041 660 26 71
jobs@camenzind-hr.ch

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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