Employé de gestion (H/F) — Accès Personnel SA | CH-Jobs

Accès Personnel SA

Employé de gestion (H/F)

Temps plein
Fribourg · 5
Publié le 10 Sep 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Votre mission :

Votre mission : • Assurer le réapprovisionnement des composants nécessaires aux activités de l’atelier Assurer le réapprovisionnement des composants nécessaires aux activités de l’atelier • Organiser, contrôler et optimiser les stocks afin d’éviter tout blocage opérationnel Organiser, contrôler et optimiser les stocks afin d’éviter tout blocage opérationnel • Gérer les entrées, retours, réceptions et expéditions de marchandises Gérer les entrées, retours, réceptions et expéditions de marchandises • Effectuer le suivi des composants dans SAP et garantir la fiabilité des données Effectuer le suivi des composants dans SAP et garantir la fiabilité des données • Réaliser les inventaires tournants et semestriels Réaliser les inventaires tournants et semestriels • Traiter les rebuts ainsi que les composants non conformes ou obsolètes Traiter les rebuts ainsi que les composants non conformes ou obsolètes • Communiquer avec les différents services afin de garantir la coordination des activités Communiquer avec les différents services afin de garantir la coordination des activités Compétences requises :

Votre profil :

Votre profil :

• CFC en logistique ou formation complémentaire dans ce domaine CFC en logistique ou formation complémentaire dans ce domaine • Expérience en gestion de stock, logistique et administration Expérience en gestion de stock, logistique et administration • Maîtrise des outils informatiques usuels, idéalement SAP et des outils bureautiques Maîtrise des outils informatiques usuels, idéalement SAP et des outils bureautiques • Capacité à suivre les composants avec précision Capacité à suivre les composants avec précision • Expérience dans un environnement SAV ou atelier, un atout Expérience dans un environnement SAV ou atelier, un atout • Personnalité organisée, rigoureuse et fiable Personnalité organisée, rigoureuse et fiable • Bon sens des priorités, esprit d’équipe et bonne communication Bon sens des priorités, esprit d’équipe et bonne communication • Autonomie et attitude proactive Autonomie et attitude proactive

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature (CV, certificats de travail, diplômes)

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature (CV, certificats de travail, diplômes)

026 566 77 50

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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