Employé de gestion (H/F) — Accès Personnel SA à Fribourg | CH-Jobs
Publié le 10 Sep 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
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Description du poste

Votre mission :

Votre mission : • Assurer le réapprovisionnement des composants nécessaires aux activités de l’atelier Assurer le réapprovisionnement des composants nécessaires aux activités de l’atelier • Organiser, contrôler et optimiser les stocks afin d’éviter tout blocage opérationnel Organiser, contrôler et optimiser les stocks afin d’éviter tout blocage opérationnel • Gérer les entrées, retours, réceptions et expéditions de marchandises Gérer les entrées, retours, réceptions et expéditions de marchandises • Effectuer le suivi des composants dans SAP et garantir la fiabilité des données Effectuer le suivi des composants dans SAP et garantir la fiabilité des données • Réaliser les inventaires tournants et semestriels Réaliser les inventaires tournants et semestriels • Traiter les rebuts ainsi que les composants non conformes ou obsolètes Traiter les rebuts ainsi que les composants non conformes ou obsolètes • Communiquer avec les différents services afin de garantir la coordination des activités Communiquer avec les différents services afin de garantir la coordination des activités Compétences requises :

Votre profil :

Votre profil :

• CFC en logistique ou formation complémentaire dans ce domaine CFC en logistique ou formation complémentaire dans ce domaine • Expérience en gestion de stock, logistique et administration Expérience en gestion de stock, logistique et administration • Maîtrise des outils informatiques usuels, idéalement SAP et des outils bureautiques Maîtrise des outils informatiques usuels, idéalement SAP et des outils bureautiques • Capacité à suivre les composants avec précision Capacité à suivre les composants avec précision • Expérience dans un environnement SAV ou atelier, un atout Expérience dans un environnement SAV ou atelier, un atout • Personnalité organisée, rigoureuse et fiable Personnalité organisée, rigoureuse et fiable • Bon sens des priorités, esprit d’équipe et bonne communication Bon sens des priorités, esprit d’équipe et bonne communication • Autonomie et attitude proactive Autonomie et attitude proactive

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature (CV, certificats de travail, diplômes)

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026 566 77 50

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
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AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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