Employé(e) Administration RH 60 - 80 % (h/f/d)

BMS Building Materials Suisse recherche un(e) employé(e) en HR Administration.
Tâches
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Gérer les processus administratifs RH tout au long du cycle employé.
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Élaborer des contrats et d'autres documents RH nécessaires.
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Assurer la gestion des absences et des questions de sécurité sociale.
Compétences
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Expérience en administration RH et formation en ressources humaines.
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Compétences en langues : allemand et français requis.
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Capacité à travailler de manière autonome et structurée.
BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros œuvre et l’aménagement intérieur. Notre groupe comprend les spécialistes renommés
Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton et RegusciReco
. Nos experts expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec un grand engagement les clients du secteur de la construction ainsi que les clients privés sur 110 sites dans toute la Suisse. Proches du quotidien du chantier, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapide, simple et compétent.
Contrat à durée déterminée de décembre 2026 à juillet 2027
Vous êtes à l’aise dans l’administration RH, aimez travailler de manière structurée et appréciez le contact avec les collaborateurs et les cadres ? Alors vous êtes exactement la personne qu’il nous faut ! Pour notre équipe RH à
Rümlang
, nous recherchons à partir de
décembre 2026
une personne engagée et orientée service, qui nous soutiendra dans le cadre d’un
contrat à durée déterminée jusqu’en juillet 2027
et apportera son expérience en administration RH ainsi que dans des projets RH passionnants.
Employé(e) Administration RH 60 - 80 % (h/f/d)
Domaine d’activité
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Gestion autonome de tous les processus administratifs RH tout au long du cycle de vie des employés – de l’entrée, en passant par les mutations, jusqu’à la sortie
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Rédaction des contrats de travail, accords, attestations, certificats de travail ainsi que d’autres correspondances RH
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Traitement des mutations du personnel ainsi que maintenance et mise à jour des données de base du personnel dans nos systèmes RH
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Gestion administrative du suivi des absences ainsi que traitement des questions relatives aux assurances sociales
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Interlocuteur(trice) compétent(e) pour les collaborateurs et les cadres concernant les questions administratives RH
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Collaboration étroite avec les partenaires RH, l’équipe de la paie ainsi que d’autres interlocuteurs internes
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Participation active aux projets RH ainsi que soutien à l’optimisation et au développement des processus RH existants
Profil
Si le domaine d’activité décrit ci-dessus vous passionne et que vous possédez les compétences suivantes, vous êtes notre candidat(e) idéal(e) :
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Formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en ressources humaines
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Expérience professionnelle en administration RH opérationnelle ainsi que bonnes connaissances des processus RH suisses
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Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en français
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Grande affinité digitale incluant l’IA et maîtrise assurée de MS Office
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Travail autonome, structuré et précis ainsi qu’un haut degré de discrétion et de sens des responsabilités
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Personnalité orientée service, flexible et capable de travailler en équipe, qui s’adapte rapidement à de nouvelles tâches
Nous offrons
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Une activité stimulante, variée et intéressante dans un bon environnement de travail, où la collaboration active et l’autonomie sont valorisées
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Une formation intensive est prévue
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5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans), des prestations complémentaires telles qu’une caisse de pension autonome très bien financée et des réductions sur l’ensemble de notre gamme de produits ainsi que des avantages sur les primes externes
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet sous forme électronique.
Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? Visitez dès maintenant notre page carrière sur
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Nous répondrons volontiers à vos questions concernant le poste à l’adresse
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Janti Hirtl - Recruteuse Suisse alémanique
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