Employé(e) comptable clients 100%

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Vos tâches
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Gestion autonome et supervision de la comptabilité clients
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Enregistrement et contrôle des paiements ainsi que rapprochement régulier des comptes clients
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Surveillance et clarification des postes ouverts et des écarts
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Enregistrement des nouveaux clients et entretien soigneux des données de base clients
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Réalisation de contrôles de solvabilité dans le cadre de la gestion du crédit et des créances
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Responsabilité du processus de relance, recouvrement et poursuites ainsi que suivi rigoureux des créances ouvertes
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Élaboration d’analyses, rapports et indicateurs pertinents dans le domaine clients
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Traitement compétent des demandes des clients ainsi que des départements internes spécialisés
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Participation active au développement, à l’optimisation et à la digitalisation des processus en comptabilité clients
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Prise en charge d’autres tâches administratives et comptables au sein du département
Votre profil
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Formation commerciale de base achevée
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Formation complémentaire en finance et comptabilité, par exemple en tant qu’employé(e) comptable, un atout
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Expérience professionnelle en comptabilité clients ou gestion des créances
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Bonne connaissance des processus comptables, notamment en matière de paiements, rapprochements de comptes et relances
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Maîtrise de MS Office, en particulier Excel ; connaissances de Microsoft Dynamics 365 un plus
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Affinité marquée pour les chiffres ainsi qu’une manière de travailler autonome, précise et structurée
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Orientation service prononcée ainsi qu’une communication claire et professionnelle
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Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; autres langues un atout
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Intérêt pour le développement et la digitalisation des processus
Ce que nous offrons
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Une entreprise innovante dans un marché tourné vers l’avenir avec un esprit d’équipe palpable
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Un lieu de travail attractif à Sursee avec des places de parking gratuites
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Promotion du développement personnel incluant le soutien aux formations internes et externes
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Jours d’absence payés au-dessus de la moyenne ainsi que 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité
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Modèle de temps flexible, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans et/ou en fonction cadre) et jours fériés payés en continu
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Possibilité de télétravail, achat de vacances et postes à temps partiel flexibles
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Conditions avantageuses pour les employés sur tous les produits du groupe hostettler
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Diverses réductions chez des partenaires (assurances, remises flotte, cours, billets d’entrée, etc.)
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Événements et manifestations variés, comme nos légendaires hoschi-days
Vous êtes intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne ! #hostettler
Les dossiers de candidature des agences de recrutement ne seront pas pris en compte.
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