Employé(e) d'entrepôt

Nouvelle opportunite : Employé(e) d'entrepôt chez Coop Genossenschaft (CH).

Nous relions la Suisse – Chez Coop dans la logistique et le transport, tu veilles à ce que les marchandises arrivent exactement là où elles sont nécessaires. Tu es responsable d’un déroulement sans accroc et soutiens notre croissance commune. Deviens membre de l’équipe et aide-nous à renforcer les liens qui font Coop.
Employé(e) d'entrepôt
Tâches
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Avec le système de gestion d’entrepôt, tu t’assures que toutes les marchandises sont correctement enregistrées.
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Tu utilises l’installation de préparation de commandes automatique pour stocker les marchandises.
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Déstockage et remise en temps voulu au service suivant : tu prends volontiers cette responsabilité.
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Tout est correct ? Tu vérifies la quantité et la qualité des produits.
Exigences
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Tu as déjà de l’expérience dans la logistique ? Cela joue en ta faveur chez nous.
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Tu maîtrises l’allemand à l’oral et à l’écrit.
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Disponibilité du lundi au samedi entre 04h00 et 07h00.
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Soutien à l’équipe de réception des marchandises au moins trois jours fixes par semaine, au maximum cinq jours.
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Quoi qu’il arrive : tu es en excellente forme physique.
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Disponibilité pour travailler dans une zone réfrigérée à 4 degrés.
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Le travail en équipe ? Aucun problème pour toi.
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Tu es mobile et flexible. Le fait que ton service commence ou se termine tôt ne te dérange pas.
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Avantages
: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
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Conditions d’emploi
: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de travail flexibles
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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du CCT-L et de Coop
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Durabilité
: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication
: application interne pour les collaborateurs
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Santé
: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Nadia Ruetsch
Marketing RH

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