Employé(e) d'entrepôt (h/f/d) 100% — Randstad (Schweiz) AG à Suisse | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Employé(e) d'entrepôt (h/f/d) 100%

Suisse
Publié le 25 Sep 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Employé(e) d'entrepôt (h/f/d) 100% chez Randstad (Schweiz) AG (CH).

Description du poste
Rejoignez notre équipe à Langenthal ! Nous recherchons un renfort en tant que
Employé(e) d'entrepôt (h/f/d) 100%
Tâches principales :
•
Divers travaux d'emballage et tâches générales d'entrepôt
•
Assurer la propreté et l'ordre dans la zone d'entrepôt
•
Traitement des commandes avec scanner manuel / Pick by Voice
Qualifications
•
Bonne condition physique (porter 15 - 25 kg) et fiabilité
•
Travail en équipe de 2 postes (06:00 à 15:00 ; 09:00 à 18:00)
•
Travail 2 fois par mois le samedi
•
Permis de conduire catégorie B et voiture personnelle obligatoires
•
Expérience dans le domaine de la préparation de commandes
•
Connaissances de base en allemand
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Votre équipe Randstad
Lea Zwahlen

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Détails du poste

📍 Localisation Suisse
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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