Employé·e d'entretien des routes cantonales — Canton de Vaud à Yverdon | CH-Jobs

Canton de Vaud

Employé·e d'entretien des routes cantonales

Publié le 23 Aug 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
23 vues
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Description du poste

Description de l'emploi
Dans le cadre de votre fonction d'employé·e d'entretien des routes cantonales, vous garantissez, seul·e ou en équipe, la maintenance et l'entretien de routes ou de tout autre domaine public.
Responsabilités
Garantir, seul·e ou en équipe, la maintenance et l'entretien de routes ou de tout autre domaine public.
Assurer le service hivernal et le piquet d'intervention, selon des horaires irréguliers.
L'ensemble des travaux - variés et intéressants - est réalisé dans le respect de l'environnement, des règles de sécurité et des principes et procédures.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Didier Dutoit, adjoint du voyer pour l'exploitation, au 024 557 65 62.
Qualifications
CFC et/ou métier dans le domaine de l'aménagement des espaces verts (horticulture, agriculture, foresterie), du bâtiment ou d'une autre profession technique ou artisanale utile à la fonction.
Bonne santé et aptitude au travail en plein air.
Permis de conduire pour véhicules légers et remorques (BE) exigé; véhicule personnel indispensable.
Domicile situé dans le secteur d'Oppens.
QUI SOMMES-NOUS?
La Direction générale de la mobilité et des routes (DGMR) définit et met en oeuvre une stratégie cohérente d'amélioration des systèmes de transport. A ce titre, nous planifions, développons, construisons et entretenons, avec nos partenaires et dans une vision globale, les réseaux de mobilité et des routes du canton de Vaud, au service de leurs usager·ère·s.
Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.
Date de publication10/08/2026 05:00
Lieux
Oppens, Gros-de-Vaud, Suisse
Postuler avant30/08/2026 21:55
Date d'entrée en fonctionde suite ou à convenir, CDD de 3 mois, éventuellement renouvelable
Classe salariale6
Type de contratCDD Auxiliaires mensualisés
Taux d'activité80-100%
AdresseDGMR - Yverdon - RH
Route de Lausanne 26
1400 Yverdon-les-Bains

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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