Employé(e) de nettoyage (h/f/d) 40 - 60 % — Pflegezentrum Seematt | CH-Jobs

Pflegezentrum Seematt

Employé(e) de nettoyage (h/f/d) 40 - 60 %

Temps plein
Sion · VS
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
20 vues
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Description du poste

Pour renforcer notre équipe de nettoyage, nous recherchons, selon accord, une personne autonome, flexible et fiable en tant qu'employé(e) de nettoyage (h/f/d).
Vos tâches :
Exécution professionnelle de divers nettoyages d'entretien et en profondeur selon le plan de nettoyage ainsi que selon les instructions de la direction de l'économie domestique
Utilisation appropriée et économique des produits de nettoyage
Respect et mise en œuvre des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité en vigueur
Nous attendons de vous :
Expérience professionnelle dans le nettoyage, de préférence dans une maison de retraite ou une institution similaire
Joie de travailler avec des personnes âgées
Personnalité flexible, motivée et serviable
Mode de travail autonome, soigneux et fiable
Esprit d'équipe, engagement, résistance au stress
Bonnes connaissances orales et écrites en allemand, niveau minimum B1
Nous vous offrons :
Une activité intéressante et variée
Un climat de travail valorisant avec une formation soigneuse
Travail autonome au sein d'une équipe engagée et collégiale
Possibilités de développement professionnel ainsi que de formations continues
Conditions d'emploi progressistes et prestations sociales attractives
5 semaines de congés, 6 semaines dès l'âge de 50 ans
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Pour de plus amples informations, Mme Claudia Pfyl, directrice générale, se tient volontiers à votre disposition.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Langues requises Allemand
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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