Employé(e) de production en boulangerie

Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Employé(e) de production en boulangerie pour son site de CH.

Es-tu prêt(e) à travailler dans un environnement où la qualité et la durabilité ne sont pas que des promesses, mais des valeurs vécues ? Chez Coop, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Rejoins notre équipe de production et aide-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui non seulement répondent aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent.
Employé(e) de production en boulangerie
Tâches
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Les installations automatisées sont ton domaine : tu les règles, les conduis et les entretiens.
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Le soin et la qualité te tiennent à cœur lorsque tu contrôles les produits finis.
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Tu es habile et peux effectuer toi-même de petites réparations.
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Il est naturel pour toi de respecter les normes de qualité et d’hygiène.
Exigences
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Tu as déjà de l’expérience dans une entreprise de production ? Cela joue en ta faveur chez nous.
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L’allemand ne te pose pas de problème, tu parles et écris bien.
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Tu es en forme physiquement et de bonne humeur.
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Tu aimes aussi travailler le week-end et en équipes.
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Avantages
: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi
: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
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Durabilité
: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication
: application interne pour les collaborateurs
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Santé
: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Ta personne de contact
de la coopérative Coop
Nadia Ruetsch
Marketing RH

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