Employé(e) Intralogistique - Département Retours — Agence Immobilière BERSIER & CIE SA | CH-Jobs

Agence Immobilière BERSIER & CIE SA

Employé(e) Intralogistique - Département Retours

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 20 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

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Employé(e) Intralogistique - Département Retours
Tâches

Réception et traitement de tous les retours ainsi que des retours en magasin

Coordination et communication avec les départements internes, les magasins et les fournisseurs

Enregistrement et documentation des retours entrants dans le système

Soutien aux tâches transversales au sein de la logistique

Assurer le bon déroulement du processus de retours
Exigences

Formation de logisticien(ne) CFC ou formation continue en logistique souhaitée

Permis de chariot élévateur (reconnu SUVA, catégories S2, R1, R2) ou volonté de l’obtenir

Connaissances des systèmes WAMAS, SAP et Zendesk souhaitées

Compétences utilisateur dans les programmes MS Office

Maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Ce que nous offrons

Conditions d’emploi
: Horaires variables entre 06h00 et 22h00, parkings gratuits, restaurant interne Coop avec large choix à prix avantageux, locaux modernes

Avantages
: Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses assurances, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (résidant dans le même foyer), réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF

Formation
: Formations internes, soutien pour formations externes, possibilités d’évolution

Communication & Culture
: Culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs

Assurances
: Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie

Vacances
: Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde

Santé
: Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
Vos contacts chez Fust
Tanja Voser
Responsable Business Partnering
Steven Wohnlich
Spécialiste Recrutement

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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