Employé·e Réception des marchandises

COOP est a la recherche d'un(e) Employé·e Réception des marchandises pour son site de Schafisheim - Rupperswilerstrasse 2.

Nous relions la Suisse – Chez Coop dans la logistique et le transport, tu veilles à ce que les marchandises arrivent exactement là où elles sont nécessaires. Tu es responsable d’un déroulement sans accroc et soutiens notre croissance commune. Deviens membre de l’équipe et aide-nous à renforcer les liens qui font Coop.
Employé·e Réception des marchandises
Tâches
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Tout est là ? Tu réceptionnes les marchandises déchargées et contrôles soigneusement les livraisons.
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Tu enregistres les données dans le système selon un processus défini.
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Tout est à sa place ? Tu ranges les marchandises.
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Tu effectues des tâches générales dans l’entrepôt.
Exigences
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Tu as terminé ta formation de base en logistique ? Super ! Un CFC/CAP est un atout supplémentaire chez nous.
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Tu maîtrises l’allemand à l’oral et à l’écrit.
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Tu es en bonne forme physique.
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Travailler en équipes et dans le froid à 5°C ? Aucun problème pour toi.
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Mobile et flexible, il ne te dérange pas que ton travail commence ou se termine tôt.
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Avantages
: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses assurances, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le·la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
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Conditions d’emploi
: Prévoyance professionnelle : 2/3 payé par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
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Formation continue
: Plus de 600 cours internes, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue selon la CCT L et Coop
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Durabilité
: Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication
: application interne pour les collaborateurs
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Santé
: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes
Ta personne de contact
de la Coopérative Coop
Christelle Heitz
Marketing RH

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