Employé.e technique / 100% — AVALEMS | CH-Jobs

AVALEMS

Employé.e technique / 100%

2027
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 26 Sep 2026
12 vues
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Employé.e technique / 100% -- CH -- AVALEMS.

Vous êtes autonome, polyvalent.e et aimez quand vos journées ne se ressemblent pas ?
Avez-vous envie d’un poste où vos
compétences techniques
font une vraie différence pour le bien-être des résidents et le bon fonctionnement d’une fondation médico-sociale multisites ?
N’attendez plus, et rejoignez la Fondation Saint-Jacques
, une institution humaine et bienveillante où chaque collaborateur.trice contribue à offrir un cadre de vie sûr, agréable et accueillant, à nos résidents.
Afin de compléter notre équipe du service technique, nous recherchons un.e :
Employé.e technique / 100%
Vos principales missions
•
Assurer, avec le responsable technique, la maintenance et le suivi des installations du site ;
•
Intervenir rapidement en cas de panne, de dérangement ou de situation urgente ;
•
Effectuer divers travaux d’entretien dans les bâtiments ;
•
Assurer l’entretien des espaces extérieurs et contribuer à leur maintien en bon état ;
•
Participer à l’aménagement des chambres et aux transferts des résidents ;
•
Appliquer et promouvoir les règles de sécurité ;
•
Gérer le tri et l’évacuation des déchets selon les normes en vigueur ;
•
Participer à la gestion des stocks du matériel, des produits et des équipements.
Ce que vous apportez
•
CFC agent d’exploitation ou formation dans un métier du bâtiment ;
•
Expérience professionnelle de quelques années dans un poste similaire ;
•
Bonnes connaissances techniques et intérêt pour la maintenance des bâtiments et des installations ;
•
Autonome, polyvalent.e, organisé.e et doté.e d’un bon sens pratique ;
•
Sens du service, aisance dans les contacts et attitude respectueuse envers les résident.es, les familles et les collaborateurs·trices ;
•
Permis de conduire catégorie B ;
•
Maîtrise des outils informatiques usuels ;
•
Domicilié.e à proximité, un atout notamment pour les interventions urgentes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’au-delà des compétences, nous recherchons avant tout des personnes qui partagent nos valeurs :
le respect, la bienveillance, le professionnalisme et l’esprit d’équipe.
Chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans la création d’un lieu de vie chaleureux, où résidents et professionnels se sentent bien au quotidien.
Ce que nous vous avons à vous offrir :
•
Un environnement de travail à taille humaine.
•
Une équipe engagée et solidaire.
•
Un cadre de travail agréable, dans une
•
institution reconnue pour la qualité de son accompagnement.
•
Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
•
Des conditions de travail conformes à la CCT des soins de longue durée.
•
Une activité porteuse de sens au service des résident.es et de leurs proches.
Alors, êtes-vous prêt.e à nous rejoindre ?
Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et vos motivations
d’ici le 12 octobre 2026.
Faites-nous parvenir votre dossier complet en cliquant ci-après :
Écrire un email
Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir
Lieux : St-Maurice & Vernayaz

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

📍 Localisation 2027 2027
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 1 – Managers
🧮

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Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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