Employé(e) technique en achats 100% — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Employé(e) technique en achats 100%

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 20 Sep 2026
3 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Nouvelle opportunite : Employé(e) technique en achats 100% chez Universal-Job AG (CH).

Quelle est ma fonction ?

Vous êtes responsable des achats de tôles et d'acier - de la demande d'offres à l'évaluation et la négociation jusqu'à l'attribution et la commande

Vous surveillez les délais et gardez le contrôle de tous les processus en cours

Vous vérifiez consciencieusement les factures et les notes de crédit

Vous gérez les commandes supplémentaires de profils, les listes de retards et effectuez des contrôles des dates de livraison

Vous clarifiez les questions générales liées aux achats et assumez diverses tâches administratives
Que me faut-il pour réussir ?

Une formation technique de base dans le secteur de la construction avec une formation commerciale complémentaire ou une formation commerciale de base avec expérience dans le secteur de la construction

Idéalement une expérience professionnelle dans un domaine d'activité similaire

Très bonnes connaissances de la suite MS Office

Un sens prononcé des chiffres et une bonne intuition pour les nombres

Une bonne expression orale et écrite

De la détermination et un réel plaisir à négocier les prix

Un haut degré de précision et de fiabilité
Quels sont mes avantages ?

Un environnement de travail avec une vision d'ensemble : moderne, clairement structuré et porté par un fort esprit d'équipe

Une intégration soignée et une véritable collaboration : nous vous accompagnons dès le premier jour et nous soutenons mutuellement

De la place pour le développement : tant professionnel que personnel - avec la possibilité de prendre des responsabilités et d'évoluer

Une responsabilité autonome avec impact : vous travaillez de manière ciblée sur des solutions et menez les projets à leur réussite
Qu'est-ce qui caractérise l'entreprise ?
Notre client est l'un des principaux fabricants de fenêtres en Suisse. L'entreprise emploie environ 300 collaborateurs et développe des solutions de fenêtres qui établissent des standards dans le secteur.
L'entreprise se distingue par des hiérarchies plates, des voies de décision courtes et une véritable compétence décisionnelle pour ses collaborateurs. Un esprit d'équipe prononcé et un soutien mutuel marquent le quotidien professionnel. Notre client investit délibérément dans le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs et offre un environnement de travail stable et bien organisé avec des structures claires. En tant qu'acteur établi, l'entreprise allie tradition artisanale et technologie de pointe et offre des perspectives à long terme dans un environnement économique solide.
Langues
Allemand : C2 - niveau natif
Lieu de travail
Hagendorn
Numéro de poste
VA-6YH-FPZ

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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