Employé Service Interne Technique Froid 100% — Camenzind Human Resources GmbH | CH-Jobs

Camenzind Human Resources GmbH

Employé Service Interne Technique Froid 100%

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 21 Sep 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Employé Service Interne Technique Froid 100% -- CH -- Camenzind Human Resources GmbH.

Pour une entreprise traditionnelle dans la technique du froid, nous recherchons une personne communicative avec un flair pour les produits techniques.
Vos tâches

Facturation des prestations de service ainsi que création et suivi des factures correspondantes

Assistance clientèle téléphonique et écrite (rendez-vous, questions, reports, réclamations, offres)

Contrôle quotidien / suivi du statut des commandes, gestion administrative des commandes

Soutien à la planification des interventions des techniciens de service, techniciens de maintenance et partenaires de service en tenant compte des priorités, de la disponibilité du personnel et des matériaux (répartition efficace des techniciens de service)

Assurer le traitement des commandes dans les délais

Communication proactive avec les clients, partenaires de service et autres départements

Soutien et remplacement des collègues dans les domaines de la facturation, de la planification, de la maintenance ainsi que d’autres tâches administratives au service interne
Nos exigences

Formation commerciale achevée ou qualification équivalente

Expérience professionnelle dans le service interne, back-office, la planification ou la facturation ; une expérience dans les secteurs de la technique du froid, climatisation ou technique du bâtiment est un avantage

Goût pour le contact client téléphonique et écrit ainsi qu’une attitude amicale et orientée service

Compréhension technique ainsi qu’une méthode de travail structurée et organisée

Bonnes connaissances informatiques (MS Office, Windows et Outlook) ; expérience avec Abacus ou un système ERP comparable est un avantage

Travail autonome, fiable et précis

Personnalité résistante, capable de garder une vue d’ensemble et de bien prioriser même dans des situations stressantes

Esprit d’équipe, flexibilité et grande motivation
Ce que vous pouvez attendre

Une activité variée dans une entreprise traditionnelle à succès avec une orientation internationale et une stratégie de croissance

Travail au sein d’une équipe motivée & très bon climat de travail

Possibilités intéressantes de formation continue et de développement

Rémunération attractive reflétant la qualification et l’expérience professionnelle
Nous vérifions vos documents de candidature
Profitez de notre expérience : nous examinons vos certificats de travail et l’ensemble de vos documents de candidature et vous fournissons une évaluation professionnelle approfondie ainsi que des recommandations individuelles pour l’optimisation.
Nous avons suscité votre intérêt ? Envoyez-nous un e-mail avec l’objet "Bewerbungs-Check". Nous vous informerons volontiers, sans engagement, sur le déroulement, l’étendue et les coûts de ce service.
Contact
Camenzind Human Resources GmbH
Téléphone 041 660 26 71
jobs@camenzind-hr.ch

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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