Employé de voirie H/F 80-100%

Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé ainsi que par la richesse de son patrimoine. Autant d’atouts qui contribuent à la qualité de vie de ses habitantes et habitants.
La section Voirie et manifestations joue un rôle essentiel dans la vie sédunoise. Près de 100 collaboratrices et collaborateurs, répartis au sein de plusieurs équipes spécialisées, œuvrent quotidiennement à maintenir la ville accueillante, fonctionnelle et sûre.
De l’entretien des routes et des cours d’eau à la gestion des infrastructures, en passant par le déneigement ou la logistique des manifestations, leurs activités sont aussi variées qu’indispensables au bon fonctionnement de la collectivité.
Dans le cadre d’une démarche de modernisation, la section encourage l’initiative, l’amélioration continue et de nouvelles formes de collaboration. Chacune et chacun contribue ainsi à faire évoluer les pratiques et à répondre au mieux aux besoins de la population.
Envie de participer concrètement à cette dynamique et de rejoindre une équipe engagée ? La Ville de Sion vous offre l’occasion de mettre vos compétences au service de missions variées et utiles à la collectivité.
À la suite du départ à la retraite du titulaire, la Ville de Sion met au concours un poste d’
Employé de voirie H/F 80-100%
auprès du service des Travaux publics et environnement, section Voirie et manifestations.
Missions principales
Au sein de l’équipe de génie rural, vous assurez principalement les tâches suivantes :
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Entretien et fauchage des torrents et des bisses ;
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Entretien des accotements de routes et des talus ;
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Maintenance des infrastructures techniques ;
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Travaux liés à l’assainissement urbain.
Selon les besoins, vous êtes également amené·e à apporter votre soutien aux autres équipes de la section, notamment pour :
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Montage et démontage d’installations lors des manifestations ;
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Conduite de la balayeuse ;
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Travaux de nettoyage, de salage et de déneigement des routes et des trottoirs.
Conditions d’engagement
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Formation de base dans le domaine technique ;
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Être en possession d’un permis de conduire (catégorie B obligatoire) ;
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Le permis de conduire catégorie C constitue un atout ;
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Les permis machiniste M1–M3 sont également un atout ;
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Esprit d’initiative, sens du service, bonne aptitude au travail en équipe ou en autonomie ;
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Bonne condition physique ;
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Disponibilité pour horaires irréguliers, y compris les weekends.
Nous offrons
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Une sélection variée de formations continues ;
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Des avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;
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Des tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;
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Une grille salariale adaptée aux responsabilités ;
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Un salaire progressif, un 13ème salaire et un minimum de 25 jours de vacances par année.
Entrée en fonction :
à convenir.
Traitement
Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.
Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès du responsable de la voirie, M. Roland Rossier au 079 221 87 74.
Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site
https://www.sion.ch/offres-emploi
,
jusqu’au dimanche soir 11 octobre 2026.
Toute offre incomplète ou remise hors délai sera écartée.

Pas de code vestimentaire, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Politique d'égalité des chances, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Assurance accident, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Situé en centre-ville, Horaires de travail flexibles, Abonnement de transports en commun, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré