Employé(e) Bar & Service 80-100% — GRAND CASINO KURSAAL BERN AG | CH-Jobs

GRAND CASINO KURSAAL BERN AG

Employé(e) Bar & Service 80-100%

Temps plein
Bern · BE
Publié le 29 May 2026
33 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Employé(e) Bar & Service 80-100% chez Grand Casino Kursaal Bern AG (Bern).

Rejoignez notre équipe engage en tant que serveur. Profitez d'un environnement stimulant et d'une culture d'entreprise moderne.
Tâches

Accueillir et servir les clients avec courtoisie au bar et en salle.

Préparer et servir des boissons et des plats dans le respect des normes.

Collaborer avec l'équipe pour assurer un service fluide lors des événements.
Compétences

Expérience en service, idéalement au bar, et bonnes compétences en allemand.

Esprit d'équipe et flexibilité dans un environnement dynamique.

Capacité à maintenir un haut niveau de qualité et d'hygiène.
Votre domaine de responsabilités

Accueil amical et attentionné de nos clients dans le secteur bar et service

Préparation et distribution de boissons alcoolisées et non alcoolisées ainsi que le service des plats à table ou au bar

Conseil aux clients sur notre offre de plats et de boissons

Service des clients lors d'événements

Gestion correcte des encaissements et des tâches de caisse en respectant les directives internes

Respect de toutes les règles d'hygiène et de sécurité

Préparation et nettoyage des zones de travail (mise en place, nettoyage, réapprovisionnement des boissons et des matériaux)

Collaboration étroite avec le département Guest Care pour assurer une expérience client optimale

Co-responsabilité pour le bon déroulement des opérations de service
Ce que vous apportez

Expérience dans le service (expérience au bar un avantage)

Connaissances de base dans l'utilisation des systèmes de caisse et des standards courants des boissons un avantage

Joie du contact client ainsi qu'une attitude sûre, amicale et orientée service

Esprit d'équipe, flexibilité et résistance au stress – vous gardez la vue d'ensemble même dans les situations animées

Disponibilité pour le emploi en équipes, les week-ends (en particulier jeudi, vendredi, samedi et les services tardifs) et les jours fériés

Fiabilité, apparence soignée et grande conscience de la qualité

Bonnes connaissances en allemand, d'autres langues sont un plus

Casier judiciaire vierge (extraits du casier judiciaire et des poursuites seront demandés avant la signature du contrat)
Ce que nous offrons

Activité variée dans un environnement hors du commun

Culture d'entreprise tournée vers l'avenir

Équipe collégiale et multiculturelle

Club social des employés avec événements réguliers

Rémunération conforme au marché avec participation équitable aux pourboires

Restaurant du personnel et autres avantages annexes

Nettoyage gratuit des uniformes

Participation à des activités favorisant la santé et autres reconnaissances

Possibilités de formation professionnelle spécifiques au métier
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.

Compétences & mots-clés

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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