Employé-e d'administration TMR à 60-80% — ASPMAD - CMS Nord Vaudois à Yverdon | CH-Jobs

ASPMAD - CMS Nord Vaudois

Employé-e d'administration TMR à 60-80%

Temps plein ✓ Candidature directe Santé / Soins
Publié le 01 Oct 2026
25.2 - 33.6 hours/week
CHF 53'022 – 93'022/an
7 vues
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Description du poste

VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ?
Rejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile des personnes qui en ont besoin.
L'ASPMAD, C'EST :
•
9 CMS dans le Nord vaudois
•
Plus de 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s
•
Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année
•
Une présence dans 105 communes
Employé-e d'administration TMR à 60-80%
POUR NOTRE SERVICE DES TMR, NOUS RECRUTONS UN-E : EMPLOYÉ-E d'ADMINISTRATION À 60-80%
Le TMR (Transport pour personnes à mobilité réduite) Nord vaudois s'adresse aux personnes rencontrant des difficultés de mobilité. Sa mission est de coordonner les transports à leur disposition en faisant appel à différents partenaires (services bénévoles, transporteurs adaptés, transporteurs non-adaptés). Le TMR assure également la gestion de la facturation ainsi que les remboursements aux prestataires pour l'ensemble des courses commandées.
VOS MISSIONS
En qualité d'employé-e d'administration pour le bureau des transports concernant les personnes à mobilité réduite (TMR), votre rôle nécessite une expertise dans plusieurs domaines :
•
Renseigner et orienter les clients par téléphone
•
Apporter une réponse adéquate aux demandes
•
Effectuer les tâches administratives inhérente à votre poste.
•
Renseigner les dossiers clients
VOTRE PROFIL
•
CFC d'employé-e de commerce ou équivalent
•
Expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire
•
Vous disposez d'une capacité d'analyse et de résolution de problèmes
•
Vous maitrisez les outils informatiques usuels (Word, Excel-)
•
Vous avez une bonne connaissance de la langue française à l'écrit comme à l'oral
•
Vous avez un sens aigu de l'organisation, de la collaboration et de la négociation.
•
Vous avez un permis de conduire et véhicule
POURQUOI NOUS REJOINDRE
•
Un poste utile et valorisant
•
Un quotidien riche en relations humaines
•
Une équipe soudée et bienveillante
•
Des formations continues pour évoluer
•
Un salaire et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
•
Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence)
En Chamard 55 C 1442 Montagny-près-Yverdon

Détails du poste

📍 Localisation 1400 Yverdon (VD)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 33.6 hours/week
Secteur Santé / Soins→
Catégorie professionnelle Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente interne / Back-Office
Poste(s) à pourvoir 12
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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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