Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems)
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Employé(e) de cafétéria pooliste
Description du poste
Rejoignez notre institution comme employé(e) de cafétéria pooliste. Bénéficiez d'un cadre de travail éthique et respectueux.
Tâches
•
Assurer les remplacements pendant les absences du personnel.
•
Servir les repas en salle à manger et à la cafétéria.
•
Participer aux événements festifs ou institutionnels.
Compétences
•
CFC en restauration ou formation équivalente requise.
•
Autonomie, flexibilité et sens de l'organisation.
•
Aptitude à communiquer dans un contexte multiculturel.
Employé(e) de cafétéria pooliste
Employeur :
Personne à contacter :
Date d’entrée :
Délai de candidature :
Catégorie :
Remarques :
L’institution offre à ses collaborateurs un environnement de metier promouvant les principes de respect et d’éthique ainsi que le développement des compétences. La classe de compensation selon l’Echelle de l’Etat de Genève est fixée en 5.
Descriptif du poste
Rapportant au Responsable du secteur hôtelier, vous aurez pour mission d’assurer les remplacements lors des absences et selon les besoins du secteur. Vous serez appelé(e) à assurer le service des repas en salle à manger, le service à la cafétéria ainsi que le service lors d’évènements festifs ou de type institutionnel.
Taux d’activité variable selon les besoins du service
Disponibilité pendant toutes les vacances scolaires (été, fêtes de fin d’année, etc.).
Profil recherché
•
CFC Spécialiste en restauration ou AFP Employé en restauration ou formation jugée équivalente,
•
Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la restauration dont un auprès d’un role similaire,
•
Formation et/ou expérience en gérontologie un atout,
•
Français : très bonne capacités orales, bonnes capacités écrites,
•
Connaissance de base dans l’utilisation des outils informatiques courants.
•
Autonome, grande disponibilité et flexibilité, proactif(ve) et rigoureux(se), ayant le sens de l’organisation et des responsabilités,
•
De nature positive et dynamique, aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés dans un contexte multiculturel, sens du service développé et bonnes capacités d’observation,
•
Adhésion au projet institutionnel et aux valeurs de l’institution, fort intérêt pour le domaine de la personne âgée.
Modalités et adresse de postulation
Les dossiers complets (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de formation et de travail) des personnes intéressées sont à envoyer par e-mail à :
E-Mail schreiben
.
Seules les candidatures correspondant directement au profil recherché seront traitées.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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- Renseignez-vous sur l'entreprise
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