Employé*e Espace Enfants (f/h/d) — ACTIV FITNESS | CH-Jobs

ACTIV FITNESS

Employé*e Espace Enfants (f/h/d)

Temps partiel
Oerlikon · FR
Publié le 04 May 2026
8 vues
📋

Description du poste

ACTIV FITNESS ouvre un poste de Employé*e Espace Enfants (f/h/d) a Nyon.

Tu es attentionné*e et aimes t'occuper des jeunes enfants ? Tu es conscient*e de tes responsabilités et tu es capable de conserver une vue d'ensemble, même avec un grand groupe d'enfants ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature !
Ce que tu accomplis

Tu gardes les enfants de nos client*e*s âgés de 3 mois à 9 ans pendant les heures d'ouverture de l'espace enfants

Tu joues, fais des travaux manuels, peins et chantes avec les enfants

Tu assures la propreté et l'ordre dans l'espace enfants

Tu fais preuve de créativité et tu participes à la décoration de l'espace enfants
Ce que tu apportes

Bildung: Formation initiale ou continue complétée

Spécialisation: Une formation dans le secteur de la garde d'enfants est un plus

Expérience professionnelle: Âgés de 3 mois à 9 ans ou tu as toi-même des enfants Expérience dans les relations avec les enfants

Tu es une personne ouverte et empathique

Tu habites dans la région (le trajet jusqu'au lieu de travail ne devrait pas durer plus de 20 minutes)

Tu es flexible en termes de temps de activite et es prêt*e à donner un coup de main en cas de suppléance les week-ends, les jours fériés ou pendant des absences dues aux congés

Tu es titulaire d'un permis de metier valide

Français (excellentes connaissances)
Ce que nous te proposons

Lieu de travail centralisé: Nos studios sont situés dans un endroit central et facilement accessible

Abonnement mobile: Flat Abo national à partir de CHF 10.- / mois (Swisscom /digitec connect)

Banque Migros: Compte privé/de placement gratuit avec intérêts préférentiels

Offres pour les collaborateurs: Réductions diverses dans les domaines des vacances et des assurances (Hertz jusqu'à 20%, Generali 25%, Axa Winterthur jusqu'à 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)

Tutoiement: Nous travaillons dans le respect des autres et d'égal à égal
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Processus de recrutement

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Madame Nicole Lambert
HR Business Partner
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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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