Swiss Medical Network
Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais
Employé Hôtellerie-Restauration EXTRA H/F
Description du poste
Employé Hôtellerie-Restauration EXTRA H/F
L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital inter-cantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.
Afin de compléter notre unité hospitalité et restauration, nous recherchons un :
Serveur·se professionnel·le en restauration EXTRA
à l'heure H/F
Les missions principales de ce poste sont
Restauration :
* Assurer un service professionnel et attentionné, en veillant à la satisfaction et au bien-être des patients, visiteurs et collaborateurs.
* Mettre en place et effectuer un service soigné et efficace dans nos différents espaces de restauration.
* Encaisser les consommations, gérer la caisse avec rigueur et précision, et garantir une tenue irréprochable des postes de travail.
* Réapprovisionner les vitrines et les stocks selon le principe FIFO, en portant une attention constante à la fraîcheur et à la qualité des produits.
* Assurer le nettoyage, l'ordre et la propreté impeccable des points de vente, en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP, sécurité alimentaire).
* Participer activement à l'amélioration continue des processus et au maintien d'un environnement de travail accueillant et sûr.
?
Hospitalité :
* Accueillir chaleureusement les patients et visiteurs, avec empathie et professionnalisme, et répondre à leurs besoins avec bienveillance.
* Prendre les commandes des repas avec précision et clarté dans le logiciel dédié, en respectant les particularités alimentaires.
* Distribuer les plateaux-repas et assurer un débarrassage discret et soigné, en respectant le rythme et le confort des patients.
* Veiller à la propreté et à l'organisation des offices alimentaires, dans le respect des procédures d'hygiène hospitalière.
* Préparer et disposer le matériel et les marchandises avec minutie et méthode.
?
Catering et événements :
* Accueillir et servir le public lors de manifestations, en garantissant une expérience de qualité et un service fluide.
* Réaliser les prestations selon les fiches de fonction, en veillant à l'élégance de la présentation et au sens du détail.
* Ranger, stocker et organiser le matériel de manière optimale et sécurisée.
* Maintenir une propreté irréprochable et un espace de travail ordonné.
Nous demandons
Votre expérience :
* 3 ans minimum d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie-restauration traditionnelle exigée.
* Une expérience en banquet, traiteur ou événementiel fortement appréciée.
* Une expérience dans la restauration haut de gamme et/ou en milieu hospitalier est un atout précieux.
?
Vos compétences :
* Une excellentes connaissances des normes HACCP, des techniques de vente proactive, et une capacité à valoriser les produits proposés.
* Une curiosité culinaire et intérêt oenologique, avec une capacité à conseiller et orienter les clients.
* Une maîtrise des outils informatiques (TCPOS, Eventbrite, Logimen serait un atout).
* Français courant (oral/écrit) indispensable, anglais niveau B2 requis, autre(s) langue(s) bienvenues.
* Un sens aigu de l'excellence opérationnelle, du détail et de la propreté.
?
Votre formation :
* Un CFC de spécialiste en restauration ou équivalent reconnu, ou expérience significative (3 ans min.) en hôtellerie-restauration traditionnelle exigée.
* Une formation Barista souhaitée.
* Une formation en hôtellerie ou événementiel est un atout apprécié.
?
Votre profil :
* Autonome, discipliné·e, et doté·e d'un sens marqué de l'initiative.
* Organisé·e, determine et souriant·e, avec une présentation soignée.
* Sens du service client développé, écoute active, et communication fluide.
* Passionné·e par le service, vous avez à coeur de sublimer l'expérience de chaque client.
* Esprit d'équipe, bienveillance et capacité à s'adapter dans un environnement dynamique et exigeant.
Nous offrons
L'HRC offre de belles opportunités d'offre et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne et externe.
En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine
Bilan
et le journal
Le Temps
, le plaçant comme institution de premier plan.
Tous nos avantages ==>
Cliquez ici
Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Ivan Feij, Chef d'Unité Hospitalité & Restauration par mail :
Écrire un email
Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats dont le profil correspond aux critères demandés seront contactés.
Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail)
Délai de postulation : 30 juin 2026
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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