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G
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Employée de bar
Temps plein
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Description du poste
Employée de bar
Région
Canton des GR
Description
Restaurant avec une carte fraîche du marché, créative et grisonne. Offre également des salles pour les affaires et les fêtes, ainsi qu’une grande terrasse ensoleillée en été.
Exigences
Employée de bar engagée, ayant éventuellement déjà une première expérience au bar/pub. Intéressée par les boissons tendance et actuelles, elle s’occupe de la clientèle variée avec compétence et cordialité.
Offre
Activité variée, intéressante et autonome dans une équipe jeune et engagée. Rémunération appropriée et bon revenu supplémentaire possible, conditions d’emploi actuelles et progressistes. Logement disponible sur demande.
Adresse
En cas d’intérêt, envoyez votre CV (en allemand), photo, diplômes et certificats à gastronet@gastronet.ch – Nous nous réjouissons de vous accompagner vers l’avenir !
Les envois postaux ne seront retournés qu’avec une enveloppe de réponse affranchie.
Numéro de référence
80258
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.