HESAV / Haute École de Santé – Vaud
GRH Conseils
Employée de commerce 100%
Description du poste
Notre cliente est un groupe immobilier de référence en Suisse romande, actifs depuis plus de quarante ans et présents dans les principaux cantons de l'arc lémanique. Leur activité couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier : gérance, courtage et construction. Avec plus de 250 collaborateurs, nous plaçons le développement des compétences au cœur de notre culture d'entreprise.
Employée de commerce
100%
Vos missions
Rattaché·e à la direction et au directeur RH, vous participez activement aux tâches administratives RH et apportez un appui opérationnel au quotidien :
•
Gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, mutations, absences)
•
Soutien au recrutement et à l'accueil des nouveaux collaborateurs
•
Suivi des formations et des certifications internes
•
Participation aux projets RH en cours selon votre montée en compétences
•
Traductions ponctuelles de documents à destination de la direction (français ↔ allemand et inversément) mais n'est pas intégré au position, c'est un plus
Votre profil
Requis :
•
CFC d'employé·e de commerce
•
Une première expérience en ressources humaines ou forte appétence pour ce domaine
•
Personnalité adaptable, à l'écoute et faisant preuve de discrétion — à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés, y compris la direction
•
Bonne maîtrise du français écrit et oral
•
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Atouts appréciés :
•
Certificat d'assistant·e RH (ou en cours d'obtention)
•
Maîtrise du suisse-allemand ou de l'allemand standard, à l'oral comme à l'écrit
•
Intérêt marqué pour la formation continue dans le domaine RH
Ce que nous offrons
•
Un environnement de activite dynamique
•
Des responsabilités évolutives au fil de votre progression
•
Soutien à la formation continue
•
Conditions de travail conformes aux standards du marché
Candidature
Envoyez votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) à l'adresse indiquée dans l'annonce. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
https://grh-conseils.ch/2025/06/20/pourquoi-un-dossier-complet/
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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