Employer Branding Manager:In 60% (a) — Axians und Actemium Schweiz | CH-Jobs

Axians und Actemium Schweiz

Employer Branding Manager:In 60% (a)

Temps partiel
Bern · BE
Publié le 26 Jun 2026
Mis à jour le 19 Aug 2026
21 vues
📋

Description du poste

Axians und Actemium Schweiz recrute un(e) Employer Branding Manager:In 60% (a) a Schlieren.

Deine Arbeitsstelle
Möchtest du aktiv mitgestalten, wie sich eine Arbeitgebermarke im Markt positioniert und Talente begeistert?
Bei Axians und Actemium Schweiz erhältst du genau diese Möglichkeit: Als Employer Branding Manager: In prägst du unseren Auftritt als Arbeitgeberin entscheidend mit und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen für unsere vielfältigen Geschäftsbereiche gewinnen. Dabei arbeitest du nahe am Business, in enger Zusammenarbeit mit HR, Marketing und Führungskräften.
Die Position ist per sofort oder nach Vereinbarung mit einem Pensum von 60% zu besetzen, Arbeitsort ist Schlieren oder flexibel nach Vereinbarung. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, sichtbarem Impact und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert.
Dieses Tätigkeitsfeld begeistert dich

Massgebliche Mitgestaltung der Arbeitgebermarke von Axians und Actemium Schweiz

Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingstrategien im Einklang mit der Markenstrategie

Planung und Realisierung von Employer-Branding-Kampagnen (online und offline)

Pflege und Aktualisierung interner HR-Intranetseiten

Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events, Hochschulkooperationen und Messen

Erstellung von kreativem Content für Stellenanzeigen, HR-Kommunikation und interne Formate

Analyse von KPIs im Personalmarketing sowie Ableitung gezielter Optimierungsmassnahmen

Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Business Units sowie Marketing & Kommunikation

Unterstützung und Umsetzung von Initiativen und Kampagnen (z. B. Events, interne Programme, themenspezifische Aktionen)

Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts über alle Touchpoints entlang des Employee Cycles
Deine Expertise ist gefragt

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar

Erste Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting von Vorteil

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Französisch und/oder Englisch von Vorteil

Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Social-Media-Plattformen
Dein zusätzliches Plus:

Kreative Denkweise und ausgeprägte Eigeninitiative

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bei uns zählt deine Persönlichkeit
Gesucht wird eine kreative und strukturierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Ideen in die Umsetzung bringt. Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie ein gutes Gespür für Kommunikation und Trends im Recruiting zeichnen dich aus. Eine positive, lösungsorientierte Haltung sowie die Motivation, Menschen und Themen miteinander zu vernetzen, runden dein Profil ab.
Wir haben viel zu bieten
Unsere Kultur ist offen, transparent und wir kommunizieren im partnerschaftlichen «Du» auf Augenhöhe. Deine Ideen und Innovationskraft sind willkommen, denn wir treffen unsere Entscheidungen lokal - wie in einem KMU. Dennoch musst du nicht auf die Vorteile eines grossen Unternehmens verzichten; Axians und Actemium sind Teil des weltumspannenden VINCI Konzerns mit 294'000 Mitarbeitenden. Unser Versprechen «The best of ICT with a human touch» halten wir konsequent ein und unsere Grundwerte; Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist, Vertrauen und Solidarität leiten unsere Zusammenarbeit - lokal, national und international.
Erfolg braucht Perspektiven
In vielen Disziplinen gehören wir zu den Marktführern. Unsere Kunden vertrauen uns ihre wichtigen Projekte an und unsere Teams erbringen für sie Dienstleistungen am Puls der Technologie - manchmal überregional oder sogar international. Ein spannendes Arbeitsumfeld ist dadurch gewährleistet. Damit unsere Teams selbst die anspruchsvollsten Aufgaben erfolgreich lösen können, fördern wir gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Bei Axians und Actemium in der Schweiz und innerhalb des VINCI Konzerns stehen dir national und weltweit viele Wege offen.
Deine weiteren Vorteile

Flexible Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten möglich

Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Programme zur persönlichen Weiterbildung und Entwicklung

Bonusaktienprogramme für Mitarbeitende des VINCI Konzerns

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Axians und Actemium Schweiz aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils