Engineering & Maintenance Manager (H/F) 80%-100% — VITOGAZ Switzerland AG à Suisse | CH-Jobs

VITOGAZ Switzerland AG

Engineering & Maintenance Manager (H/F) 80%-100%

Suisse
Veröffentlicht am 08 Oct 2026
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Stellenbeschreibung

Vitogaz Switzerland AG ouvre un poste de Engineering & Maintenance Manager (H/F) 80%-100% a CH.

VITOGAZ Switzerland AG est le leader du marché suisse du gaz de pétrole liquéfié (GPL). Dans le cadre du développement de nos infrastructures, nous recherchons un(e) Engineering & Maintenance Manager pour notre site de Cornaux (NE). Vous serez responsable de garantir l'intégrité, la disponibilité et la sécurité de nos installations, en assurant un leadership technique et managérial auprès d'une équipe d'environ 8 collaborateurs.
Vos responsabilités
QHSSE & Qualité
Veiller au respect strict des consignes de sécurité lors des travaux et de l'exploitation des dépôtsÉlaborer et maintenir un plan d'urgence technique pour les dépôtsMettre en œuvre les mesures HSE décidées par la direction et assurer le suivi de la politique qualité VITOGAZMaintenir les risques liés aux changements à un niveau acceptable (MOC)
Ingénierie & Projets
Gérer des projets d'amélioration technique des installations en collaboration avec les partenaires internes et externesAssurer le remplacement des équipements selon les cycles de vie définisDiriger les équipes de projet et coordonner les sous-traitants et fournisseurs
Maintenance
Établir et piloter les plans de maintenance préventive annuelle des dépôtsRéaliser les interventions non planifiées et les dépannagesAssurer l'entretien des bâtiments et des infrastructures VITOGAZGérer un stock de pièces de rechange et mettre en place des contrats-cadres de maintenance
Administration & Gestion
Participer à l'élaboration et au suivi des budgets maintenance et projets (env. 3'500 kCHF au total)Optimiser les effectifs selon la demande et développer les compétences des techniciensDéfinir et suivre des indicateurs de performance (KPIs)Assurer la mise à jour des plans de dépôts et de la documentation technique
Votre profil
Formation d'ingénieur(e) en génie mécanique, chimie, génie des procédés ou génie industrielExcellentes connaissances dans les domaines GPL et de la maintenance d'installations industriellesExpérience confirmée en gestion de projets techniques et d'équipesLangues : français (de préférence langue maternelle), bonne maîtrise de l'allemandAutorité naturelle, sens des responsabilités et capacité de décisionEsprit d'innovation, rigueur et fort esprit d'équipeSens aigu de l'organisation et orienté résultats
Ce que nous offrons
Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise leader sur le marché suisse du GPLUn environnement de travail dynamique avec de réelles perspectives de développementUne équipe engagée d'environ 8 collaborateursDes conditions de travail attrayantes et conformes aux standards du secteur
Intéressé(e) ? Envoyez votre dossier complet

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Stellendetails

📍 Localisation Suisse
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 2 – Professionals
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

Karrieretipps

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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