Enseignant-e spécialisé-e itinérant-e — Asile des aveugles à Lausanne | CH-Jobs

Asile des aveugles

Enseignant-e spécialisé-e itinérant-e

Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 09 Nov 2026
21 - 21 hours/week
24 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Reconnu comme un centre de compétences dans le cadre de la Loi sur la pédagogie spécialisée, le CPHV favorise l'inclusion des personnes en situation de déficit visuel en Romandie. Il fait partie de la Fondation Asile des aveugles, fondée à Lausanne en 1843, qui regroupe l'Hôpital ophtalmique Jules-Gonin à Lausanne, le service social et réadaptation basse vision, le centre de recherche des sciences de la vue et l'EMS Clair-Soleil à Ecublens, un établissement médico-social spécialement aménagé pour les aînés malvoyants.
Plus de 670 collaborateurs se mobilisent chaque jour au service de la santé visuelle pour offrir des prestations de diagnostic, de traitement et d'accompagnement aux personnes atteintes dans leur vision.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e
Enseignant-e spécialisé-e itinérant-e
Votre mission
Garantir et assurer la mise à disposition de moyens pédagogiques adaptés de la 1H à la 11H, avec le soutien d'un service de transcription : agrandissements, documents informatiques ou en braille. Encourager et favoriser l'utilisation de ces moyens
Travailler en étroite collaboration avec les titulaires de classe
Tenir un carnet de bord et établir un rapport annuel pour chaque élève
Participer au réseau impliquant les professionnels de l'école régulière et différents spécialistes (ergothérapeutes, rééducateurs en locomotion, activités de la vie journalière et vision fonctionnelle, ophtalmologues, etc.)
Coaching et soutien aux enseignants
Vos atouts
Master en enseignement spécialisé (acquis ou en cours) ; l'obtention du Master est obligatoire quant à l'exercice de cette profession.
Formation initiale d'enseignant-e (HEP), d'éducateur/-trice spécialisé-e (HES) ou Master en pédagogie ou psychologie, suivie d'une formation complémentaire conduisant au diplôme de l'enseignement spécialisé (reconnu par la Conférence des directeurs de l'instruction publique – CDIP) en emploi de la HEP
Volonté de développer et tenir à jour les connaissances et compétences professionnelles spécifiques nécessaires à l'exercice de votre fonction par le biais de la formation continue
Aisance avec les outils informatiques usuels
Sens de l'organisation et flexibilité, capacité à travailler de manière autonome
Sens des responsabilités et capacité à gérer des situations complexes
Plaisir à collaborer avec des professionnels d'horizons divers
Ethique professionnelle
Langue maternelle : français
Bonnes connaissances des branches de la scolarité obligatoire
Nous vous offrons
Un environnement de travail dynamique, riche et varié. La possibilité de construire, de développer et de s'investir dans des projets novateurs et interdisciplinaires.
Taux d'activité : 50%
Nature du contrat : Contrat à durée indeterminée
Entrée en fonction: à convenir
Lieu de travail : Région Bienne et alentours (partie francophone)
Rémnunération : selon la CCT social
Renseignements: Madame Isabelle Fleury - Responsable SPI BEJUNE - Enseignante spécialisée SPI BEJUNE au 021/353 73 45

Stellendetails

📍 Localisation 1000 Lausanne (VD)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 21 - 21 hours/week
Erfahrung Senior / Expert→ Ausbildung Master / Universitaire→
Sprachkenntnisse Français
Branche Éducation & Formation→
Berufskategorie 1 – Managers
Offene Stellen 8

Kompetenzen & Stichwörter

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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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