Epic Owner für agile Software-Vorhaben (w/m/d)

Epic Owner pour projets logiciels agiles (h/f)
Stratégie & portefeuille de projets / Berne
/ Professionnels expérimentés
/ CDI
/ 80%-100% Ce qui vous attend
Dans ce rôle, vous faites partie du département Business Transformation, qui accompagne notre organisation dans la transformation digitale et façonne durablement le modèle d'affaires de Mobiliar. Ce que vous accomplissez chez nous
Dans le rôle SAFe (Scaled Agile Framework) d'Epic Owner (chef de projet), vous dirigez des projets agiles et le développement de nouvelles solutions logicielles dans le domaine de l'assurance non-vie. Vous aidez vos interlocuteurs métier à adopter les méthodes agiles de développement logiciel. En tant que lien entre les demandeurs, les parties prenantes et l'organisation de mise en œuvre, vous contribuez de manière significative à la modernisation des produits et des processus. Vous faites avancer, en collaboration avec les unités métier, l'identification, l'évaluation et la réalisation des potentiels de modernisation et d'optimisation des processus – en utilisant de manière ciblée l'IA, l'automatisation et d'autres nouvelles technologies. Vous mettez l'accent sur la centration client. De plus, vous contribuez à accompagner les unités impliquées dans les processus de changement, en gardant le développement organisationnel durable au centre de vos préoccupations. Ce que vous apportez
•
Diplôme achevé (HF/FH/Uni) en gestion d'entreprise, informatique de gestion, gestion des processus ou ingénierie des exigences
•
Expérience professionnelle en tant qu'Epic Owner (chef de projet), Product Owner et/ou Business Analyst ou en gestion des processus souhaitée
•
Expérience dans le secteur de l'assurance non-vie est un avantage
•
Excellentes compétences en communication et plaisir à travailler dans des équipes interdisciplinaires variées et changeantes
•
Curiosité face à des questions complexes, goût pour les tâches conceptuelles, plaisir à accompagner le changement dans des projets de transformation et approche orientée solutions
•
Grande autonomie, forte initiative personnelle et plaisir à utiliser activement la marge de manœuvre en tant qu'Epic Owner
•
Maîtrise courante de l'allemand, le français et l'anglais sont un plus
Travailler chez nous
Une équipe motivée d'Epic Owners ainsi qu'une organisation de mise en œuvre efficace vous attendent. Ensemble, nous développons l'avenir de Mobiliar. Votre temps de travail est négociable à partir de 80%, des modèles de travail flexibles et le télétravail sont possibles. Prise de poste au 1er janvier 2027 ou selon accord. Curieux ? Postulez maintenant, rapidement et simplement, même sans lettre de motivation. Note : Ce poste est pourvu sans l'aide de prestataires externes en ressources humaines. Questions sur la candidature
Michelle Bacher
Talent Attraction
E-mail
michelle.bacher@mobi.ch
Contact téléphonique
031 389 68 37
Questions sur le poste
Lisa Bonomi
Responsable hiérarchique / People Lead
Contact téléphonique
031 389 72 78