Equipenchef Strassenmarkierung (m/w/d) — Signal AG à Root | CH-Jobs

Signal AG

Equipenchef Strassenmarkierung (m/w/d)

Veröffentlicht am 10 Nov 2026
42 - 42 hours/week
CHF 66'720 – 106'720/Jahr
8 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Vous recherchez une activité variée avec des responsabilités et des perspectives d'avenir ? Les marquages routiers contribuent chaque jour de manière importante à la sécurité routière.
SIGNAL AG est un fournisseur complet de produits, systèmes et services pour la signalisation, l'information, la gestion des places de stationnement, le marquage et la régulation du trafic, et emploie au siège principal à Büren an der Aare ainsi que dans les 9 zones de marché en Suisse un total de 280 collaborateurs. Pour renforcer notre équipe à Root, nous recherchons immédiatement ou selon accord un
chef d'équipe marquage routier 100 % (h/f/d).
Vos tâches
•
Gestion d'une petite équipe et coordination des interventions quotidiennes
•
Réalisation autonome des travaux de marquage sur les routes publiques ainsi que sur des surfaces privées et en intérieur et extérieur
•
Exécution de commandes pour les cantons, communes et clients privés
•
Contrôle de la qualité du travail ainsi que garantie de l'exécution professionnelle et efficace de tous les travaux
•
Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité
Votre profil
•
Apprentissage professionnel non obligatoire, mais un atout
•
Expérience dans le marquage routier indispensable
•
Habileté manuelle, sens mécanique et compréhension technique ainsi que plaisir à travailler en extérieur
•
Permis de conduire catégorie B
•
Mode de travail autonome, fiable et responsable
•
Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
•
Disponibilité pour des interventions spéciales durant les mois d'été
Façonnez l'avenir avec nous !
Vous bénéficierez d'une tâche polyvalente et responsable dans un environnement dynamique et réussi – avec des conditions de travail modernes, des avantages attractifs et beaucoup d'espace pour l'initiative personnelle et le développement.
Avec votre expérience, votre esprit d'entreprise et votre manière intelligente et orientée solutions, vous apportez des impulsions, vous vous impliquez activement et enrichissez notre équipe.
Vos idées. Votre savoir-faire. Notre équipe. Ensemble, nous faisons le prochain pas.
Pour des informations complémentaires,
M. David Stöckli
, chef de chantier, est à votre disposition au numéro 058 710 38 41.
Les candidatures directes sont préférées !

Was wir bieten

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Organisation multilingue, Fruits gratuits, Télétravail possible, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Coaching personnel, Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Stellendetails

📍 Localisation 6037 Root (LU)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Direction générale / CEO
Offene Stellen 5
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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