Erfahrene/r ImmobilienbewirtschafterIn 40-50 % — Allgemeine Wohnbaugenossenschaft Aarau und Umgebung ABAU à Aarau | CH-Jobs

Allgemeine Wohnbaugenossenschaft Aarau und Umgebung ABAU

Erfahrene/r ImmobilienbewirtschafterIn 40-50 %

Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 05 Nov 2026
16.8 - 21 hours/week
28 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

ABAU est une coopérative de taille moyenne située en périphérie d'Aarau, qui loue 330 appartements dans la grande région d'Aarau. Depuis près de 80 ans, la coopérative ABAU s'efforce de fournir et de maintenir des logements abordables pour ses membres. L'entretien soigneux et continu ainsi que les rénovations périodiques des bâtiments existants sont une partie importante de notre travail.
En complément de l'équipe existante, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) collaborateur(trice) compétent(e) sur le plan professionnel.
Vos tâches :
•
Gestion active et entretien des propriétés résidentielles
•
Rédaction des contrats de location et modifications ainsi que des ajustements de loyers
•
Organisation des visites d'appartements et des remises, y compris les procès-verbaux de réception et les décomptes finaux
•
Premières locations
•
Établissement des décomptes des charges
•
Assurer l'entretien régulier
•
Personne de contact pour les coopérateurs, gardiens, artisans, autorités, etc.
•
Numérisation/scannage des factures et dossiers locataires
•
Gestion du site internet et création d'annonces
•
Divers travaux administratifs
Votre qualification :
•
Expérience en gestion immobilière
•
Bonnes connaissances informatiques (programmes MS Office, ImmoTop)
•
Maîtrise parfaite de l'allemand
•
Permis de conduire catégorie B
Vous êtes une personne intéressée et engagée avec une attitude authentique et professionnelle. Vous reconnaissez les tâches importantes et urgentes et avez l'habitude de bien fixer les priorités. Même en période de forte charge de travail, vous travaillez rapidement et avec précision. Vous aimez les bâtiments et leur entretien ainsi que leurs habitants et possédez une grande compétence sociale.
Ce que nous offrons :
•
Activité autonome dans un environnement coopératif
•
Relations respectueuses et valorisantes entre collègues
•
Possibilités de formation continue
•
Rémunération conforme à l'époque
•
Bons avantages sociaux
•
Place de parking gratuite
Vous vous sentez concerné(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet avec indication de vos prétentions salariales sous forme électronique (les candidatures papier ne seront pas retournées). Pour plus d'informations sur le poste à pourvoir, Mme Daniela Keller, directrice générale, se tient volontiers à votre disposition au numéro 062/822 79 03.

Stellendetails

📍 Localisation 5000 Aarau (AG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 16.8 - 21 hours/week
Berufskategorie Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Courtage immobilier / Gérance
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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