European Legal Counsel (Einjähriger Mutterschaftsschutz) — Glencore International AG à Baar | CH-Jobs

Glencore International AG

European Legal Counsel (Einjähriger Mutterschaftsschutz)

Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
11 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Startdatum:
Zwischen Oktober und November 2026 (nach Vereinbarung)
Wir sind auf der Suche nach einem europäischen Anwalt, der unser Rechtsteam im Bereich Mutterschaftsschutz verstärkt. Hierbei handelt es sich um eine interne Stelle für einen Anwalt, der über umfassende Kompetenzen und praktische Erfahrung in einem breiten Spektrum an Rechtsthemen verfügt – von Nachhaltigkeit, HSEC, Menschenrechten, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Beschäftigung sowie Unternehmens- und Vertragsrecht. Der ausgewählte Kandidat wird eng mit Teams in den Industrie- und Marketingaktivitäten von Glencore zusammenarbeiten und praktische, lösungsorientierte Beratung in einer Vielzahl von Angelegenheiten bieten. Zu den Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten gehören:
Beaufsichtigen Sie rechtliche Aspekte von HSEC- und Menschenrechtsprogrammen, einschließlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und des Risikomanagements. Bieten Sie dem Responsible Sourcing-Team rechtliche Unterstützung im Zusammenhang mit dem Programm für verantwortungsvolle Beschaffung von Glencore. Unterstützen Sie die Nachhaltigkeits- und HSEC- und Menschenrechtsteams beim Problemmanagement, einschließlich der Einbindung von Stakeholdern und den damit verbundenen rechtlichen Risiken. Bereitstellung von Rechtsberatung und Unterstützung bei Nachhaltigkeitsinitiativen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Strategien zur Förderung von Umweltschutz und sozialer Verantwortung. Überwachen Sie europäische Regulierungsentwicklungen in den Bereichen natürliche Ressourcen, Bergbau und Energie und beraten Sie zu Anwendbarkeit und Auswirkungen auf die Umsetzung. Entwerfen, überprüfen und verhandeln Sie verschiedene Handelsvereinbarungen für verschiedene Unternehmensbereiche. Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen, einschließlich Arbeitsverträgen, Arbeitsbeziehungen und Leistungen an Arbeitnehmer. Unterstützen Sie die Corporate-Affairs-Teams mit rechtlicher Beratung zur externen Kommunikation und Reputationsfragen. Der ideale Kandidat
Studium der Rechtswissenschaften und Anwaltszulassung mit Zusatzqualifikationen wie einem LL.M. oder gleichwertig bevorzugt. 3–5 Jahre postgraduale Erfahrung in einer generalistischen internen oder privaten Praxisposition mit Erfahrung in einigen oder allen der folgenden Bereiche: Nachhaltigkeit, HSEC, Menschenrechte, Beschäftigung, Handelsrecht und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Vollständige Berufskenntnisse in Deutsch oder Französisch, fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), Spanischkenntnisse sind von Vorteil. Berufserfahrung in industriellen oder regulierten Sektoren wie Bergbau, Energie oder Fertigung ist äußerst wünschenswert. Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, effektiv Prioritäten zu setzen und in einem schnelllebigen, multinationalen Umfeld zu arbeiten. Effektive Analyse-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Teams aufzubauen. Motiviert und daran interessiert, Fähigkeiten und Wissen weiterzuentwickeln. Ein kooperatives Teammitglied mit einem hohen Maß an Vertrauen und Integrität. Grundkenntnisse im Umgang mit KI-Tools und Interesse daran, diese zur Effizienzsteigerung einzusetzen, sind von Vorteil. Besitz einer Schweizer Arbeitserlaubnis oder Inhaber eines CH/EU/EFTA-Passes. Vorteile
Wir sind bestrebt, Leistungen bereitzustellen, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Von gesunden Mahlzeiten in unseren Restaurants und Bistros bis hin zur kostenlosen Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios inklusive Sportkursen mit professionellen Trainern. Wir erstatten die Kosten für den Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; Alternativ bieten wir kostenfreie Parkplätze an. Wir bieten Studienbeihilfen für Fort- und Weiterbildungen an. Wir haben eine wettbewerbsfähige Elternurlaubsregelung. Zu unseren Kinderbetreuungsleistungen gehören auch Notbetreuungsangebote und eine finanzielle Unterstützung der Kita-Kosten. Die 2. Säule der Schweizer Personalvorsorge wird vollständig von Glencore bezahlt. Wer wir sind
Glencore ist eines der weltweit größten, global diversifizierten Rohstoffunternehmen und ein bedeutender Produzent und Vermarkter von mehr als 60 Rohstoffen. Über ein weltweites Netzwerk von Vermögenswerten, Kunden und Lieferanten produzieren, verarbeiten, recyceln, beschaffen, vermarkten und vertreiben wir die Güter, die das tägliche Leben voranbringen. Mit über 140.000 Mitarbeitern und Auftragnehmern und einer starken Präsenz in über 30 Ländern sowohl in etablierten als auch in aufstrebenden Regionen für natürliche Ressourcen werden unsere Marketing- und Industrieaktivitäten durch ein globales Netzwerk von Niederlassungen unterstützt. Die Kunden von Glencore sind hauptsächlich industrielle Verbraucher, beispielsweise aus den Bereichen Automobil, Stahl, Energieerzeugung, Batterieherstellung und Öl. Wir bieten auch Finanzierungs-, Logistik- und andere Dienstleistungen für Produzenten und Verbraucher von Rohstoffen an. Wichtige Informationen:
Dieses Material erhebt nicht den Anspruch, alle Informationen zu enthalten, die Sie möglicherweise berücksichtigen möchten. Weitere wichtige Informationen, auch im Zusammenhang mit zukunftsgerichteten Aussagen und anderen Warnhinweisen, finden Sie im Abschnitt „Wichtige Hinweise“ im Geschäftsbericht 2025 von Glencore, der unter glencore.com/publications verfügbar ist. Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten naturgemäß bekannte und unbekannte Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse, Leistungen oder Erfolge erheblich von den zukünftigen Ereignissen, Ergebnissen, Leistungen, Erfolgen oder anderen Ergebnissen abweichen, die in solchen zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck gebracht oder impliziert werden. Dieses Dokument stellt weder ein Angebot noch eine Aufforderung zum Verkauf oder zur Ausgabe noch eine Aufforderung zur Abgabe eines Angebots zum Kauf oder zur Zeichnung von Wertpapieren dar und ist auch nicht Teil eines solchen. Weitere Informationen:
Die Unternehmen, an denen Glencore plc direkt und indirekt beteiligt ist, sind separate und eigenständige juristische Personen. In diesem Dokument werden „Glencore“, „Glencore-Gruppe“ und „Gruppe“ der Einfachheit halber nur dann verwendet, wenn auf Glencore plc und seine Tochtergesellschaften im Allgemeinen Bezug genommen wird. Diese Sammelbegriffe werden nur zur leichteren Bezugnahme verwendet und implizieren keine andere Beziehung zwischen den Unternehmen. Ebenso werden die Wörter „wir“, „uns“ und „unser“ auch verwendet, um sich kollektiv auf Mitglieder der Gruppe oder auf diejenigen zu beziehen, die für sie arbeiten. Diese Ausdrücke werden auch dann verwendet, wenn der Identifizierung des oder der jeweiligen Unternehmen kein sinnvoller Zweck dient. ​Hinweis*: Alle Bewerbungen werden potenziellen Hintergrundüberprüfungen unterzogen. Sollte dies der Fall sein, werden Sie darüber informiert. Nähere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. We'll seek your explicit consent prior to processing the data.

Stellendetails

📍 Localisation 6340 Baar (ZG) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Ausbildung Bachelor / HES
Sprachkenntnisse Français, Anglais
Branche Conseil & Services
Berufskategorie 1 – Managers
Offene Stellen 2
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