Event- & Café-Koordinator (60 - 80%) — Emil Frey AG | CH-Jobs

Emil Frey AG

Event- & Café-Koordinator (60 - 80%)

Temps plein
Safenwil · AG
Publié le 21 Sep 2026
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Was Sie über uns wissen sollten
Die
Emil Frey Gruppe
ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
Das
Emil Frey Classic Center
Schweiz in Safenwil ist ein Kompetenzzentrum für Classic Cars, das sämtliche Dienstleistungen für Liebhaber und Sammler klassischer Fahrzeuge aus einer Hand anbietet und ausserdem ein Event-Center mit stilvollem Clubraum und Eventhalle für alle Arten von Veranstaltungen sowie ein Museum für Classic Cars und das Classic Café betreibt.
Event- & Café-Koordinator (60 - 80%)
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Funktion an der Schnittstelle zwischen Gastronomie und Eventmanagement:
Eventmanagement (ca. 40 - 60%)

Planung, Organisation und Koordination von kleineren Veranstaltungen im Clubraum

Beratung von Kundinnen und Kunden sowie Durchführung von Besichtigungsterminen

Erstellung von Offerten und Vertragsunterlagen

Administrative Vorbereitung und Nachbearbeitung der Veranstaltungen

Koordination mit Catering-, Technik- und weiteren externen Partnern

Persönliche Betreuung der Veranstaltungen vor Ort – sowohl bei Tages- als auch bei Abendanlässen

Mitarbeit im operativen Eventbetrieb und Sicherstellung eines professionellen Gästeerlebnisses
Café (ca. 20 %)

Mitarbeit im Café an 1–2 Einsatztagen pro Woche

Verantwortung für den Einkauf und die Warenbewirtschaftung

Erstellung der Einsatz- und Personalplanung für das Café

Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs gemeinsam mit dem Team

Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Angebots und der Abläufe
Ihr Profil

Ausbildung oder Berufserfahrung in der Gastronomie, Hotellerie oder im Eventbereich

Kaufmännisches Verständnis und Erfahrung mit administrativen Aufgaben

Organisationstalent mit einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise

Freude am direkten Gästekontakt und an der Gastgeberrolle

Belastbare, flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit

Bereitschaft zu regelmässigen Einsätzen an Abenden sowie gelegentlich an Wochenenden

Sicheres Auftreten und stilsichere Deutschkenntnisse

Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme; Erfahrung mit Event- oder Reservationssystemen von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und vielem mehr:

zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)

eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung

eine langfristige Unternehmensperspektive

individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

mindestens 25 Tage Ferien

Personalrestaurant und Gratisparkplätze
Wie Sie uns kontaktieren können
Das Team der Personalabteilung in Safenwil freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) via des Links "Jetzt bewerben!".
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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