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Description du poste
Einleitung
Für die erfolgreiche Planung und Umsetzung verschiedener Veranstaltungen suchen wir für unseren Kunden eine engagierte und organisierte Persönlichkeit als Event Manager/in (60%). In dieser befristeten Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von Events und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung unserer Verbandsziele.
Aufgaben
- Selbständige Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Erstellung und Verwaltung von Eventbudgets sowie laufende Kostenkontrolle
- Definition, Koordination und Überwachung sämtlicher erforderlicher Arbeiten mit internen und externen Partnern
- Planung des Personal- und Ressourceneinsatzes für die einzelnen Events
- Auswahl und Koordination der involvierten Teammitglieder
- Information und Abstimmung mit den zuständigen Abteilungsleitenden hinsichtlich des Ressourceneinsatzes
- Mitarbeit bei der Lösungsfindung bei Ressourcen- und Kapazitätskonflikten
- Führung der projektbezogenen Eventteams
- Sicherstellung eines reibungslosen Veranstaltungsablaufs
- Budget und Finanzen
- Ressourceneinsatz
- Zielerreichung
- Optimierungs- und Verbesserungspotenzialen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Eventmanagement, Marketing oder Projektmanagement
- Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen von Vorteil
- Organisationstalent mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Vorteile
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Spannende Projekte und abwechslungsreiche Veranstaltungen
- Befristete Anstellung für 6 Monate mit einem Arbeitspensum von 60 %
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -102026-1188084) hast, kontaktiere bitte Lora Odoni unter 058 233 39 39.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
#yournextjob
Détails du poste
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Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
