EVENT MARKETING & COMMUNICATIONS MANAGER (80-100%) — Congrex Schweiz AG à Bale | CH-Jobs

Congrex Schweiz AG

EVENT MARKETING & COMMUNICATIONS MANAGER (80-100%)

Temps plein ✓ Candidature directe Conseil & Services
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
10 vues
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Description du poste

12-month maternity cover (Nov 2026 – Oct 2027)
Have you always dreamed of the exciting world of event and association marketing? If so, you've come to the right place.
We are proud to be one of the world's leading organisers of medical congresses in Europe. Our clients include medical associations, with annual congresses of up to 30'000 participants. If you are looking for a dynamic and challenging work environment where you can fulfil yourself, do not hesitate to apply now.
Main tasks
A unique opportunity to take full ownership of marketing and communications for a leading European medical association during a 12-month maternity cover. You will plan and deliver engaging digital campaigns, create content across various communication channels, and manage marketing projects from concept to execution. The role also includes occasional international travel to support communications and event activities onsite at major congresses.
Your profile
A degree in marketing, communications, journalism, or a similar field
At least 3 years of professional experience in a marketing or communications role
Experience in delivering engaging campaigns across digital media platforms
Experience in content writing and creating mailing and social media campaigns
Excellent project management and organisational skills
Hands-on experience with Canva, Mailchimp, Hootsuite/Sprout, Smartsheet, or similar platforms
A client-focused mindset with a passion for working in a fast-paced industry
Business-fluent English (other languages are a plus)
Availability to travel internationally 1–2 times per year for congresses
What You Will Find at Congrex
A meaningful mission – join a company that connects and empowers the global scientific community
A people-centred culture – we foster trust, teamwork, and mutual support
A flexible hybrid work model that supports your professional and personal life
25 days annual leave plus 2 additional company days, team events, fully covered accident and sickness insurance, and on-site massage offers
A strong commitment to your professional growth through targeted training and development opportunities
If you are passionate about the business events industry and thrive in an international working environment, we would like to meet you. We look forward to receiving your application including CV, and motivational letter/video with your salary expectations by email to HR, Ruxandra Dähler,
Job2026-004
at
congrex.com
.

Détails du poste

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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