CH Media
Ringier AG
Executive Assistant & Office Manager:in (a)*
Description du poste
Ringier Advertising vermarktet ein umfassendes Portfolio an digitalen Portalen und Printpublikationen, darunter Marken der Ringier-Gruppe wie Blick, die BILANZ und die Schweizer Illustrierte, sowie externe Portale wie blue News.
Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir per 1. Juli oder nach Vereinbarung für Ringier Advertising eine engagierte Persönlichkeit als Executive Assistant der Geschäftsleitung und Office Manager:in.
In dieser Funktion bist Du das Bindeglied zwischen den Abteilungen Sales, Brand Studio, AdTech und Media Services und unterstützt die jeweiligen Directors bei Ringier Advertising. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Executive Assistant & Office Manager:in (a)*
Deine Aufgaben
•
Support & Assistenz
: Du verantwortest das proaktive Kalender- und Reisemanagement und unterstützt den Sales-Prozess durch die Identifikation wichtiger Leads.
•
Präsentation & Recherche
: Du erstellst interne Dokumentationen sowie Präsentationen und bereitest Kundentermine fundiert vor.
•
Kommunikation & CRM
: Du koordinierst den Austausch zwischen Geschäftsleitung und Teams und pflegst unser CRM-System (Salesforce) gewissenhaft.
•
Kundenbindungs-Aktivitäten
: Von Roadshows und Kundenanlässen bis hin zu Team-Offsites und dem Weihnachtsversand - Du planst, organisierst und koordinierst sämtliche Massnahmen zur Stärkung der Kundenbeziehungen mit Leidenschaft.
•
Office Management
: Als Dreh- und Angelpunkt des Büros bist Du die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, indem Du die zentrale Vertragsablage, die Organisation des Büromaterials und die Koordination unserer Poolfahrzeuge übernimmst.
•
On- & Offboarding
: Du wickelst die organisatorischen Prozesse bei Ein- und Austritten strukturiert ab.
Dein Profil
•
Erfahrung:
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Executive Assistant. Idealerweise bringst Du zusätzlich Erfahrung als Office Manager:in mit.
•
Tool-Expertise:
MS Office, Google Workspace und CRM-Systeme bedienst Du absolut sicher.
•
Organisationstalent:
Du liebst Multitasking, arbeitest eigenverantwortlich und behältst auch bei der Koordination mehrerer Stakeholder den Überblick.
•
Mentalität:
Mitdenken statt nur ausführen. Deine proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus.
•
Kommunikation:
Du bist diskret, vertrauenswürdig und kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch.
Recruiting Prozess
•
Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen.
•
Nach dem Prüfen Deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben.
•
Danach folgt ein Videocall mit Bettina Blumer, unserer Assistentin Managing Director Ringier Advertising, und Manuela Wyss, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 Minuten).
•
Im nächsten Schritt lernst Du vor Ort das Team kennen.
•
Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.
Hast Du Lust, mit uns
gemeinsam zu gewinnen, nach mehr zu streben und Verantwortung zu übernehmen
? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *
Alle
sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.
Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Manuela Wyss
Recruiting Partnerin / HR Projects
+41 79 592 79 22
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Offres similaires
Voir plus →NZZ
Redaktor News (m/w) mit Briefing-Verantwortung 80%
Voir l'offre →CH Media
Video- & Podcastproducer watson (a)
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines