đŸ’Œ (Exklusiv) Pricing Manager Advertising Servic — Evergreen Human Resources · 8304 Raum ZĂŒrich Ost
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(Exklusiv) Pricing Manager Advertising Services (m/w/d), 100% / Fest

Temps plein
8304 Raum ZĂŒrich Ost, ZH
Publié le 01 Apr 2026
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Einleitung

Unsere Mandantin gehört zu den MarktfĂŒhrern im Schweizer Elektrogrosshandel und ist mit rund 600 Mitarbeitenden an 15 Standorten flĂ€chendeckend in der ganzen Schweiz prĂ€sent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreibt sie Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bietet das Unternehmen ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.

Unsere Mandantin ist teamorientiert, bietet eine offene, sympathische Unternehmenskultur und lebt von der Zusammenarbeit. Wachstum wird im Einklang mit einer nachhaltigen Strategie realisiert. Daher sucht das Unternehmen laufend teamfÀhige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.

FĂŒr den Bereich Marketing (neugeschaffene Stelle) suchen wir im exklusiven Auftrag unserer Mandantin fĂŒr den Sitz in ZĂŒrich Ost (zentrale Bahnhofslage, ParkplĂ€tze vorhanden, Teile Homeoffice möglich) eine/n sympathische/n

Art der Arbeit

Als Pricing Manager Advertising Services bist du fĂŒr die Kalkulation, Preisgestaltung und wirtschaftliche Optimierung der Advertising- und Retail-Media-Leistungen unserer Mandantin verantwortlich. Dies sowohl digital als auch physisch, z.B. ĂŒber Online-KanĂ€le, POS, Events, Schulungen, Social Media und Publikationen. Dein Ziel ist es, marktfĂ€hige, transparente und profitable Preise sowie Paketmodelle zu entwickeln und damit direkt zu den Marketing-Einnahmen und der UnternehmensprofitabilitĂ€t des Unternehmens beizutragen. Du analysierst Kostenstrukturen, stellst die ProfitabilitĂ€t einzelner Leistungen sicher und erarbeitest Angebots- und Entscheidungsgrundlagen fĂŒr Lieferanten, inklusive Sonder- und Individualangeboten. Gleichzeitig definierst du Pricing-Standards, koordinierst die Umsetzung mit Finance, Sales und Advertising Services und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Preis- und Paketmodelle voran.

Anforderungsprofil

  • KaufmĂ€nnische Grundausbildung (EFZ)
  • Betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit Schwerpunkt BWL, Finance, Controlling oder Pricing
  • Berufserfahrung in Pricing, Controlling, Angebotskalkulation oder Business Development, idealerweise im B2B-Umfeld
  • Hohes ZahlenverstĂ€ndnis, analytische Denkweise und Erfahrung in Kalkulation, DeckungsbeitrĂ€gen und Preislogiken
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Marketing-, Media- oder Service-Leistungen von Vorteil
  • Sehr sicherer Umgang mit Excel / M365 und FĂ€higkeit, komplexe Kalkulationen verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren
  • Stilsicheres Deutsch und Englisch / Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
  • Strukturierte, prĂ€zise und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken, durchsetzungsstark und lösungsorientiert
  • Hohe Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz, verlĂ€sslicher Sparring-Partner fĂŒr Marketing, Verkauf und Management
Unsere Mandantin bietet dir:
  • Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemĂ€sser Infrastruktur
  • 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • VollstĂ€ndige Übernahme der BeitrĂ€ge zur Krankentaggeld-Versicherung
  • Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
  • Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Aktienbeteiligungsprogramm
  • Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Mitarbeitenden stehen kostenlose ParkplĂ€tze zur VerfĂŒgung
Wir freuen uns auf deine vollstÀndigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, .

Roger Theiler

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

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MK

Marie K.

Infirmiùre — Genùve

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

DĂ©veloppeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

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