Expert-e cantonale-e en prévention incendie – 80-100%

Vous bénéficiez d’une expérience en protection incendie ? Promouvoir la prévention des incendies dans les projets de constructions vous intéresse ?Ce poste est fait pour vous !Expert-e cantonale-e en prévention incendie – 80-100%Entrée en fonction : de suite ou à convenirEngagé-e au sein d’un service aux multiples compétences composé d’une quinzaine d’experts et de spécialistes en protection incendie, vous utiliserez vos connaissances techniques ainsi que votre sens de la relation clients, en représentant l’autorité.Notre établissement attend que vous fassiez preuve desens des responsabilités, de capacité à assimiler et à apprécier des situations parfois complexes et enfin àêtreorienté solutions.Grâce à votreexpérienceet à votre appétence dans ce domaine, vous êtes force de proposition et avez à cœur de maintenir et développer vos connaissances.En tant que représentant de l’autorité, vous délivrez des autorisations spéciales dans le cadre des demandes de permis de construire, vous assumez le suivi de vos dossiers et vous vous déplacez sur le terrain afin de contrôler l’exécution des travaux. Vous soutenez ponctuellement les communes dans l’exercice de leurs activités et pouvez procédez à des contrôles de réception ou à l’évaluation de risques particuliers dans les bâtiments existants. Vous vous assurez de l’atteinte des objectifs de protection, du niveau de sécurité pour les personnes et de la maitrise de l’assurance qualité.Votre profil ?Idéalement au bénéfice d’uneformation d’architecte ou d’ingénieur-e en génie civil, ou d’une expérience jugée équivalente, et d’untitre de spécialiste ou d’expert en protection incendie AEAI, vous partagez nos valeurs, avez lesens du service publicet debonnes notions en allemand ou en anglais?Intéressé-e ?Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au21 avril 2026: CV, lettre de motivation, certificats de travail et copies des diplômes.Et la suite :Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu’une collaboratrice des ressources humaines. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer sur le rapport issu du test.