Expert(e) en Learning Design & Digital Learning (h/f/d) 80-100% — Vaudoise Assurances | CH-Jobs

Vaudoise Assurances

Expert(e) en Learning Design & Digital Learning (h/f/d) 80-100%

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 22 Sep 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Expert(e) en Learning Design & Digital Learning (h/f/d) 80-100% chez Vaudoise Assurances (CH).

La Vaudoise est l'une des principales assurances suisses et un employeur attractif et tourné vers l'avenir. Fidèle à son identité coopérative et à ses valeurs, la Vaudoise crée un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, où vous pouvez évoluer.
Pour renforcer notre équipe de formation, nous recherchons pour notre siège principal à Lausanne un(e) expert(e) en Learning Design & Digital Learning. En tant que membre de l'équipe Campus Vaudoise, vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et la digitalisation de notre offre de formation initiale et continue. En tant que conseiller(ère) interne pour les RH, les cadres et les experts métiers, vous traduisez les exigences commerciales en expériences d'apprentissage innovantes, efficaces et pratiques.
Les missions passionnantes qui vous attendent :

Vous conseillez les experts métiers dans le développement de leurs stratégies d’apprentissage et de formation ainsi que dans le choix des formats d’apprentissage appropriés

Vous concevez et mettez en œuvre des solutions d’apprentissage répondant aux défis stratégiques et professionnels de la Vaudoise

Vous développez des concepts modernes de blended learning et des parcours d’apprentissage multimodaux (formation en présentiel, classes virtuelles, e-learning, microlearning) et assurez leur mise en œuvre technique

Vous garantissez la qualité des contenus d’apprentissage existants et développez continuellement des e-learnings, vidéos, supports pédagogiques et quiz selon nos standards de qualité

Vous suivez activement les nouvelles tendances dans le domaine du Digital Learning et évaluez l’utilisation ciblée de l’intelligence artificielle pour optimiser les processus d’apprentissage et la production de contenu

Vous mesurez le succès des mesures d’apprentissage à l’aide d’indicateurs clés pertinents et en déduisez des actions d’amélioration pour le développement continu de notre offre
Ce qui vous caractérise :

Formation supérieure en Learning Design, gestion de la formation, Digital Learning ou qualification équivalente

Expérience significative en Learning Design ou Corporate Learning au sein d’une entreprise

Très bonnes connaissances des outils auteur (notamment Articulate 360, Canva, etc.) ainsi que des systèmes de gestion de l’apprentissage (par ex. Cornerstone)

Capacité avérée à traduire des exigences commerciales complexes en solutions d’apprentissage concrètes, pratiques et efficaces

Grand intérêt pour les possibilités offertes par l’IA générative et son utilisation dans le domaine de l’apprentissage et du développement

Compétences développées en conseil, communication et gestion des parties prenantes ainsi qu’une compréhension du rôle de partenaire commercial

Maîtrise du français au niveau C1 ou supérieur ; une bonne connaissance de l’allemand et/ou de l’anglais est un atout majeur
Vous êtes passionné(e) par l’apprentissage, l’innovation et les nouvelles technologies. Vous aimez comprendre les défis des différents départements et développer des solutions d’apprentissage durables et à forte valeur ajoutée. Avec votre curiosité, créativité et votre attention marquée aux besoins des utilisateurs, vous cherchez continuellement de nouvelles façons de promouvoir les compétences et d’accompagner avec succès les changements dans l’entreprise.
Nous vous offrons :

Un environnement de travail moderne et stimulant dans une entreprise à vocation coopérative, élue plusieurs fois meilleur employeur

Un contrat de travail avantageux et supérieur à la moyenne pour les professionnels de la vente du secteur

Des prestations sociales avantageuses, une flexibilité dans l’organisation du travail et diverses réductions pour les employés

Un soutien pour le développement professionnel et la formation continue
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie électronique (avec CV, lettre de motivation, copies des certificats de travail et diplômes).

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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