Expert Infrastructure à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Expert Infrastructure

Experis

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Expert Infrastructure à Suisse

Experis SA, branche IT de Manpower
Group, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés.
Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle.
Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore.
Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs.
Expert Infrastructure
Experis SA, branche IT de Manpower
Group, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés.
Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle.
Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore.
Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs.
Contexte
Pour le compte d'un acteur majeur du secteur financier, nous recherchons un
Expert Infrastructure seniorpour intervenir dans un environnement critique, réglementé et multilingue.
Le poste s'inscrit dans un programme stratégique lié à laconservation légale des communications (Record Keeping), avec des exigences élevées en matière deconformité réglementaire suisseet deprotection des données.
ResponsabilitésDéployer et exploiter des solutions de
Record Keepingsur l'ensemble des canaux de communication identifiés.
Garantir la disponibilité, l'intégrité et la conformité des solutions en environnement de production.
Définir la stratégie produit : vision, périmètre et feuille de route de migration des solutions d'archivage.
Piloter les projets issus de la feuille de route (planification, coordination, suivi des livrables).
Coordonner les équipes internes locales et internationales ainsi que les partenaires externes.
Mettre en place et suivre les contrôles de conservation des enregistrements et les indicateurs de performance.
Analyser les incidents, identifier les axes d'amélioration et assurer le suivi des actions correctives.
Présenter la stratégie et les KPI aux instances de direction.
Gérer le cycle de vie des solutions : appels d'offres, développement, déploiement et accompagnement au changement.
Profil recherché
Expérience confirmée eninfrastructure IT / production, idéalement dans un environnement réglementé.
Expertise sur lessolutions d'archivage légal et de Record Keeping.
Solide compréhension des enjeux deconformité réglementaireet de protection des données.
Capacité à définir une vision produit et à piloter des projets transverses complexes.
Excellentes compétences en communication et en documentation, y compris auprès d'interlocuteurs non techniques.
Esprit analytique, rigueur et sens des responsabilités.
Capacité à travailler sous pression dans un contexte exigeant.
Compétences techniques
Environnements de communication et de collaboration.
Solutions d'archivage légal et de conservation des données.
Mise en place de contrôles, reporting et suivi de KPI.
Environnement de production informatique.
Langues
Français courant.
Anglais professionnel (oral et écrit).
Expérience
Minimum10 ans d'expérience professionnelleen infrastructure IT ou production.
Une expérience sur des outils de communication et de collaboration est fortement appréciée.
N'hésitez pas à me contacter via linked
In directement !

Compétences requises

Temps plein Informatique Grand-Lancy

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À propos de Experis

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

Découvrir nos services

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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