Expert Ingénieur Cloud Azure & M365 (h/f/d) — Rocken® | CH-Jobs

Rocken®

Expert Ingénieur Cloud Azure & M365 (h/f/d)

Vollzeit
Zürich · 8
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Rejoignez Rocken® en tant que Expert Ingénieur Cloud Azure & M365 (h/f/d) a Zürich.

Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le
processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché
et à les fidéliser sur le long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque
candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose
des services de recherche de cadres et de gestion des talents, afin de répondre aux besoins personnels et individuels
de chacun et de les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.
Expert Ingénieur Cloud Azure & M365 (h/f/d)
Salaire - CHF120'000 - 140'000
Responsabilités :

Responsabilité autonome (opérationnelle et administrative) de l'architecture cloud dans Azure et M365

Exploitation sécurisée de l'ensemble de l'infrastructure informatique locale et des postes de travail des clients clés assignés

Développement continu du paysage et de la stratégie IT

Optimisation des processus et participation aux projets

Participation au support de niveau 2
Qualifications :

Expérience professionnelle pertinente en ingénierie cloud et architecture

Très bonnes connaissances en Azure et M365

Gestion des points de terminaison et conformité avec Intune

AD sur site et identité hybride avec Microsoft Entra ID

Infrastructure Arc-Server : applications M365 et Teams VoIP

Expérience en automatisation des processus avec Power Platform et PowerShell

Maîtrise assurée de l'allemand et bonnes connaissances en français

Capacité d'assimilation rapide, méthode de travail structurée et autonome, pensée orientée processus
Connaissances technologiques solides supplémentaires :

Gestion moderne de la sécurité et des risques

Windows Server (également onPrem)

VMware

Connaissances réseau
Avantages :

Horaires de travail flexibles :
semaine de 40h, horaires flexibles

Activités/projets intéressants et variés

Possibilités attrayantes de formation continue et de développement

Bureau confortable avec infrastructure moderne :
locaux modernes, équipements de travail modernes

Bonne connexion et accessibilité :
emplacement central avec bonne desserte (transports publics & voiture)

Télétravail :
possibilités de télétravail
Emplois ROCKEN :
https://rocken.jobs
Créer un profil :
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Lieu de travail
Zurich
Contact
Mohi Heidar,
+41443852122

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AHV/IV/EO
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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