Export Manager (60-80%) — BOLL Engineering AG à Wettingen | CH-Jobs
Veröffentlicht am 16 Sep 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
21 - 33.6 hours/week
9 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Parce que tout dépend de toi !
Tu maîtrises parfaitement la gestion internationale des commandes ainsi que l’exportation de biens techniques. De plus, tu es une personne courtoise et charismatique, capable de garder la tête froide même en période de forte activité. Si tu incarnes également la fiabilité, une manière de travailler précise et autonome, ainsi qu’un esprit d’équipe, alors tu es exactement la personne qu’il nous faut. Les principales tâches de cette fonction comprennent :
• Gestion opérationnelle et développement du département export
• Traitement autonome des commandes d’exportation mondiales pour des produits soumis à la classification des biens à double usage
• Réalisation des exportations incluant toutes les préparations nécessaires et l’obtention des documents requis ainsi que des certifications
• Conseil à nos clients concernant les possibilités et les coûts d’exportation vers les pays souhaités
• Optimisation du trafic de marchandises au sein de l’organisation DACH en ce qui concerne les coûts et la fiscalité de la TVA
• Élaboration d’offres d’exportation détaillées
• Communication avec le SECO, les entreprises de transport et les importateurs respectifs
• Vérification des listes de sanctions et des produits dans le cadre des listes de biens
• Documentation des processus pour les commandes d’exportation incluant les réglementations d’exportation et d’importation de différents pays à des fins de référence
• Soutien aux questions et procédures d’importation
• Participation au backoffice
Ce que tu apportes
• Formation de spécialiste en commerce extérieur avec certificat fédéral de capacité
• Plusieurs années d’expérience professionnelle et de gestion (>5 ans)
• Forte orientation client et solution
• Flexibilité et esprit d’équipe
• Esprit dynamique, connecté et entrepreneurial
• Maîtrise parfaite de l’allemand et bonnes connaissances en anglais requises
• La connaissance du français et d’autres langues est un atout
• Disponibilité pour une charge de travail accrue pendant les remplacements de congés
Ce qui t’attend
Chez BOLL, tu trouveras une culture d’entreprise ouverte, équitable et motivante. De plus, tu bénéficieras d’un poste de travail moderne, de conditions d’emploi attractives ainsi que d’une perspective à long terme. Nous attachons une grande importance à un environnement de travail collégial – les échanges personnels et les événements d’équipe sont au cœur de notre quotidien. Nous vivons l’esprit unique de Boll. Ton intérêt est-il éveillé ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature.

Stellendetails

📍 Localisation 5430 Wettingen (AG) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 21 - 33.6 hours/week
Branche Informatique / Télécommunication
Berufskategorie Commercial / Achats / Logistique / Distribution / Logistique / Supply Chain
Offene Stellen 2
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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