Insel Gruppe Bern
Psychiatrische Dienste Aargau AG PDAG
Fachangestellte Gesundheit / Fachangestellter Gesundheit AbhÀngigkeitserkrankungen (vorwiegend SpÀtd
Description du poste
Fachangestellte Gesundheit / Fachangestellter Gesundheit AbhÀngigkeitserkrankungen (vorwiegend SpÀtdienst)
70-100%
Das Zentrum fĂŒr AbhĂ€ngigkeitserkrankungen (Zentrumsleiterin Dr. med. Eva-Maria Pichler) ist Teil der Klinik fĂŒr Psychiatrie und Psychotherapie (Klinikleiter Prof. Dr. med. Marc Walter). Am Hauptstandort in Windisch werden Patientinnen und Patienten mit substanzgebundenen AbhĂ€ngigkeitserkrankungen einschliesslich psychischer Folge- und Begleiterkrankungen stationĂ€r behandelt. Hierzu verfĂŒgt das Zentrum ĂŒber drei Fachstationen mit unterschiedlichen Behandlungsschwerpunkten. Zudem bietet das Zentrum an den Standorten Aarau, Baden und Windisch ambulante suchtmedizinische AbklĂ€rungen und Behandlungen sowie in Windisch zusĂ€tzlich substitutions- und heroingestĂŒtzte Behandlungen fĂŒr Menschen mit OpioidabhĂ€ngigkeit an.
Profil
- Eidg. FĂ€higkeitszeugnis als Fachfrau/Fachmann Gesundheit
- Organisatorisches Flair, lösungsorientierte Kommunikation und Freude am Arbeiten auf Augenhöhe
- Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im AbhÀngigkeitsbereich mit
- Du bist eine optimistische, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit viel Humor
- Du beteiligst dich gerne kreativ an der Weiterentwicklung und Optimierung von Stationsprozessen
Aufgaben
- Du betreust, begleitest und förderst Menschen mit einer MehrfachabhĂ€ngigkeit mit dem Fokus auf die individuellen BedĂŒrfnisse, der Förderung der Selbstbestimmung und Ressourcenaktivierung
- Durch deine positive Kommunikation auf Augenhöhe stÀrkst du die Beziehung, vermittelst Sicherheit und förderst die VerÀnderungsbereitschaft der Patientinnen und Patienten
- Du verstehst dich als Teil eines interdisziplinĂ€ren Behandlungsteams und bist mitverantwortlich fĂŒr die optimale Umsetzung einer recoveryorientierten Haltung
- Du ĂŒbernimmst in enger Zusammenarbeit mit diplomierten Pflegefachpersonen pflegerische Auf-gaben wĂ€hrend der Entzugs- und Stabilisierungsphase
- Du bist mitverantwortlich fĂŒr die Sicherstellung des Bestellwesens und die DurchfĂŒhrung der haus-wirtschaftlichen TĂ€tigkeiten auf der Station
- Du hast Freude vorwiegend im SpÀtdienst zu arbeiten
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestĂ€rkt wird. Daneben bieten wir attraktive VergĂŒnstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Ăko-Bonus ausbezahlt. ZusĂ€tzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen fĂŒr Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Jasmin Tschopp Stationsleiterin
+41 56 462 26 88
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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