Senevita
Psychiatrische Dienste Aargau AG PDAG
Fachangestellte Gesundheit / Fachangestellter Gesundheit Demenz/Delir Station
Description du poste
Fachangestellte Gesundheit / Fachangestellter Gesundheit Demenz/Delir Station
60-100%
Als Teil der Klinik fĂŒr Konsiliar-, Alters- und Neuropsychiatrie (Leitung: Dr. med. Rafael Meyer MHA) erfĂŒllt das Zentrum fĂŒr Alterspsychiatrie (Leitung: Dr. (BG) Samer Schleusener, Dr. med. Andrea WĂ€lder und Susanne Spring) mit seinen Angeboten einen wertvollen Auftrag fĂŒr die psychische Gesundheit Ă€lterer Menschen und deren Angehörige. Es verfĂŒgt ĂŒber vier spezialisierte Stationen sowie zwei Ambulatorien mit Memory Clinics an den Standorten Aarau und Windisch. Neben Sprechstunden und Beratungsangeboten fĂŒr Angehörige umfasst der ambulante Bereich den alterspsychiatrischen Konsiliar- und Liaisondienst fĂŒr Pflegeheime. Das Zentrum ist SIWF-anerkannte WeiterbildungsstĂ€tte fĂŒr Psychiatrie und Psychotherapie, Alterspsychiatrie, Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie sowie Allgemeine Innere Medizin.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte Gesundheit vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Alterspsychiatrie, Akutgeriatrie, Langzeitpflege mit Anwendung von Validation
- Neben Engagement und Verantwortungsbewusstsein erwarten wir Freude und Interesse an der Pflege und Betreuung von Menschen im reiferen Lebensalter
- Flexible, belastbare und innovative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz welche den Pflegeberuf mit Freude und hoher ProfessionalitĂ€t ausĂŒbt
- Mit Ihrer ausgesprochenen Dienstleistungsbereitschaft können Sie auf unsere Patienten und ihre Angehörigen individuell eingehen
- Gute PC-Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab
Aufgaben
- Sie ergÀnzen das interdisziplinÀre Team unserer Demenz/Delir Station mit pflegerischen Fachkenntnissen und Einsatzbereitschaft
- Sie werden in einem interessanten und abwechslungsreichen Bereich in die Verantwortung miteinbezogen
- Sie unterstĂŒtzen Menschen in der akuten Krise, wobei Sie Angehörige und die individuelle Lebenssituation der Patientinnen und Patienten aktiv miteinbeziehen
- Sie verstehen sich als Teil der interdisziplinĂ€ren Behandlungsteams mitverantwortlich fĂŒr die optimale Umsetzung der Stationskonzepte sowie des Leitbildes des Betriebs
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestĂ€rkt wird. Daneben bieten wir attraktive VergĂŒnstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Ăko-Bonus ausbezahlt. ZusĂ€tzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen fĂŒr Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Susanne Spring Leiterin Pflege und Fachtherapien
+ 41 56 462 27 89
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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