Fachbearbeiter*in Inventarisation / Kindesvermögen 80-100%

Poste permanent
Autorité de protection de l’enfant et de l’adulte
Pour notre département Inventaire / patrimoine de l’enfant, nous recherchons dès le 1er février 2027 ou selon accord une personne expérimentée. Le département Inventaire / patrimoine de l’enfant établit les situations de revenus et de patrimoine des personnes concernées à la date de référence. Il établit à cet effet des inventaires de situation, de succession ainsi que du patrimoine de l’enfant.
Tâches
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Vous établissez de manière autonome et responsable des inventaires des biens à gérer, des inventaires de situation, de succession ainsi que du patrimoine de l’enfant.
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Vous traitez de manière autonome des situations financières complexes et des inventaires exigeants (par exemple avec participation dans des entreprises et liens internationaux).
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Vous assurez la protection du patrimoine de l’enfant même dans des situations financières complexes (par exemple en cas d’héritage, de saisie et de faillite).
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Vous menez des auditions avec les proches et les représentants des héritiers concernant les questions patrimoniales, incluant des conseils compétents et la rédaction de procès-verbaux.
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Vous effectuez des clarifications en matière de droit matrimonial et successoral et traitez de manière orientée vers la solution des questions et problèmes techniques exigeants liés aux inventaires.
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Vous enregistrez les biens dans les logements et les casiers.
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Vous rédigez des décisions à l’attention de l’autorité.
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Vous soutenez la direction du département sur des sujets techniques et stratégiques et assurez la suppléance en cas d’absence.
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Vous participez à des projets.
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Vous élaborez de nouvelles directives, développez de nouveaux processus, les introduisez et faites avancer les projets de numérisation.
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Vous conseillez et formez les tuteurs professionnels dans le domaine de l’inventaire et du patrimoine de l’enfant.
Profil
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Formation commerciale solide ou formation comparable, complétée par une formation continue dans les domaines du notariat, des finances et de la comptabilité, de la révision, de la fiscalité, de la fiduciaire ou des assurances sociales (diplôme fédéral/examen professionnel supérieur EPS) ou bachelor HES en économie d’entreprise / droit / économie).
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Formation continue dans le domaine du droit de la protection de l’enfant et de l’adulte, du droit matrimonial et successoral est un atout.
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Expérience professionnelle de plusieurs années dans les questions financières et juridiques, de préférence dans un office des successions, un notariat, un office des impôts, dans le domaine social ou similaire.
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Expérience dans la conduite de formations est un avantage.
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Compétences marquées en communication et en entretien, même dans des situations exigeantes.
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Travail autonome, responsable et précis.
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Capacité de réflexion conceptuelle et en réseau.
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Maîtrise assurée de la suite MS Office.
Nous offrons
Vous serez formé(e) de manière approfondie et soigneuse à votre domaine d’activité varié et exigeant. Nous cultivons une culture de portes ouvertes et de confiance mutuelle.
Les conditions d’emploi attractives de la ville comprennent par exemple des chèques-repas et une contribution à la mobilité. Avec la possibilité de compensation des heures supplémentaires en journées entières, nous soutenons votre équilibre vie professionnelle-vie privée. En tant qu’employé(e) de la ville, vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et de caisse de pension. Votre lieu de travail est situé en position centrale dans la ville de Zurich.
À propos de nous
L’Autorité de protection de l’enfant et de l’adulte de la ville de Zurich (KESB) ordonne, en tant qu’autorité indépendante, des mesures de protection de l’enfant et de l’adulte et contrôle toutes les transactions juridiques y afférentes. Elle n’exerce pas elle-même de fonctions de tutelle, mais les délègue à des tuteurs et surveille leur gestion de mandat.
Intéressé(e) ?
Pour des questions concernant le contenu du travail, Jolanda Erny, cheffe du département Inventaire / patrimoine de l’enfant, est à votre disposition au numéro direct 044 412 23 19.
Pour des questions concernant le processus de candidature, Caroline Zuber, cheffe RH, est à votre disposition au numéro direct 044 412 28 55.
Réf. : 51706