Stadtspital ZĂŒrich
Stadtspital ZĂŒrich
Fachbereichsleitung Immobilienentwicklung
Description du poste
Dauerstelle
Stadtspital ZĂŒrich
Setze strategische Schwerpunkte in der baulichen Entwicklung unseres Spitals.
Als Fachbereichsleiter*in Immobilienentwicklung verantwortest du die Projektentwicklung und EigentĂŒmervertretung in Immobilien- und Bauprojekten und gestaltest die bauliche Zukunft unseres Spitals. Du fĂŒhrst das spitalweite Kompetenzzentrum fĂŒr Immobilienentwicklungsprojekte, vertrittst die EigentĂŒmerinteressen professionell und sorgst dafĂŒr, dass Bau- und Immobilienvorhaben optimal auf die BedĂŒrfnisse der Nutzer*innen und die strategische Ausrichtung des Spitals abgestimmt sind - Eintritt per 01.05.2026 oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Du verantwortest Immobilienprojekte von der Bedarfserhebung ĂŒber die Projektentwicklung bis hin zur Betriebsaufnahme.
- Du und dein Team ĂŒbernehmen die Gesamtprojektleitung nutzerorientierter Immobilienprojekte und arbeitet eng mit dem Bauprojektmanagement zusammen.
- Du und dein Team vertreten die EigentĂŒmerinteressen in Bauprojekten â insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Amt fĂŒr Hochbauten.
- Du unterstĂŒtzt die Spitalleitung strategisch bei immobilienrelevanten Fragestellungen, erstellst Entscheidungsgrundlagen fĂŒr den Investitionsprozess und wirkst an Objekt- und Immobilienstrategien mit.
- Du fĂŒhrst und entwickelst das Kompetenzzentrum fĂŒr Immobilienentwicklung weiter und stĂ€rkst dessen Wirkung im Gesamtspital mit klaren Strukturen und Prozessen â wirkungsvoll, klar und zukunftsorientiert.
- Du fĂŒhrst interne und externe Projektressourcen und förderst interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit, insbesondere an der Schnittstelle zum Immobilienmanagement und dem Bauprojektmanagement.
Profil
- Masterabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Architektur, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Richtung.
- Erfahrung in Prozess- oder Organisationsentwicklung sowie Betriebskonzeption von Vorteil.
- MehrjĂ€hrige FĂŒhrungs? und Projekterfahrung in komplexen Immobilien- und Bauprojekten â idealerweise im öffentlichen Sektor.
- Fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen sowie in spitalspezifischen AblÀufen und Betriebsprozessen.
- Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen und in Projekt- und Investitionsgovernance.
- Projektmanagement?Weiterbildung (z. B. IPMA B/A) sowie ein ausgeprĂ€gtes VerstĂ€ndnis fĂŒr interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit und Matrixorganisationen.
- Du bist eine strategische, lösungsorientierte und inspirierende Persönlichkeit, die komplexe Themen strukturiert, Menschen mitnimmt und Projekte wirksam voranbringt.
Wir bieten
Wir bieten dir mehr als nur einen Job! Unsere Stadtspital-Welt ist geprĂ€gt von einer offenen Du-Kultur, einem unkomplizierten persönlichen Miteinander. Als Team aus ĂŒber 120 Berufsgruppen setzen wir uns tĂ€glich auf ganz unterschiedliche Weise fĂŒr das Wohl unserer Patient*innen ein. DarĂŒber hinaus profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt ZĂŒrich.
Ăber uns
Das Stadtspital ZĂŒrich zĂ€hlt mit ĂŒber 34'000 stationĂ€ren und rund 436'000 ambulanten Patient*innen pro Jahr zu den Top 10 der Schweizer SpitĂ€ler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten in der Stadt ZĂŒrich bieten wir die gesamte Bandbreite der medizinischen Grundversorgung, inklusive 24-Stunden-Notfall und Intensivmedizin an. Unsere 4'400 Mitarbeitenden setzen sich tĂ€glich mit viel Engagement und Herzblut fĂŒr eine exzellente Patientenversorgung ein.
Interessiert?
Herzlich willkommen bei uns im Team! FĂŒr weitere Informationen steht dir Tom Rezny, Bereichsleiter Strategisches Projekt- & Investitionsmanagement, Telefon +41 44 416 00 08, gerne zur VerfĂŒgung.
Referenz-Nr.: 49475
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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