Fachbetreuung Mediamatik 100 % — SANTIS Training AG à Lenzburg | CH-Jobs

SANTIS Training AG

Fachbetreuung Mediamatik 100 %

Veröffentlicht am 21 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 45'000 – 85'000/Jahr
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un nouveau défi où la collaboration avec les personnes est au centre ?
SANTIS Training AG propose, dans le cadre de l’intégration professionnelle des personnes assurées IV et ALV, divers programmes d’intégration sur 5 sites en Suisse alémanique. Pour le site de
Lenzburg
, nous recherchons dans le domaine de l’intégration professionnelle dès le 1er février 2027 ou selon accord un/une :
Encadrement spécialisé en médiamatique 100 %
Dans cette fonction, vous êtes principalement responsable de l’encadrement professionnel des participants à l’intégration professionnelle et des apprentis IV.
Vos tâches :
•
Accompagnement professionnel et soutien des participants IV ainsi que des apprentis EFZ dans le domaine de la médiamatique avec un focus sur une intégration réussie dans le premier marché du travail
•
Renforcement de la méthodologie de travail, de l’autonomie et des compétences sociales par un soutien ciblé et des exigences constructives
•
Conception, accompagnement et mise en œuvre de projets clients et de mandats pratiques
•
Utilisation et transmission d’outils modernes (IA) dans l’image, le texte, la vidéo et d’autres processus créatifs
•
Rapports réguliers à la gestion de cas sur le niveau de formation, les progrès et les performances
•
Entretien et mise à jour de toutes les informations pertinentes dans les outils internes et les plateformes de formation ainsi que conduite d’entretiens d’évaluation
•
Collaboration étroite et représentation mutuelle avec les domaines ICT (notamment développement de plateformes)
Votre profil :
•
Médiamaticien (EFZ ou équivalent) avec plusieurs années d’expérience professionnelle
•
Personnalité engageante et capable de travailler en équipe avec un bon équilibre entre compétences sociales élevées et assertivité
•
Approche respectueuse et compréhension dans le travail avec des personnes ayant des besoins particuliers
•
Grand degré d’autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe
•
Un atout : SVEB-1, formateur/trice professionnel(le) ou expérience dans le domaine pédagogique
Qu’est-ce qui vous attend ?
Une équipe motivée, des tâches passionnantes et porteuses de sens avec responsabilité et marge de manœuvre dans une culture d’entreprise dynamique et une atmosphère de travail valorisante. Nous offrons un large éventail de formations continues, des conditions de travail modernes ainsi que des contributions à l’abonnement fitness et demi-tarif.
Votre intérêt est éveillé ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via le portail.

Stellendetails

📍 Localisation 5600 Lenzburg (AG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Conseil / Informatique de gestion
Offene Stellen 3
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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