Fachexpert:in in Kindertagesstätten und Tagesfamilienorganisationen (Pädagogik, Betriebswirtschaft und Qualität) 80–90%

Vous souhaitez contribuer à façonner la qualité de l’éducation et de la garde complémentaires à la famille au niveau national ? Vous connaissez les crèches (Kita) et les organisations de familles d’accueil de jour (TFO) par la pratique professionnelle et êtes familier·ère avec les conditions-cadres pertinentes et les processus politiques. De plus, vous alliez expertise technique, compétences en conseil, plaisir du réseautage et sens des solutions pratiques. Alors nous vous recherchons dès maintenant ou selon accord en tant que :
Expert·e en crèches et organisations de familles d’accueil de jour (pédagogie, gestion d’entreprise et qualité) 80–90%
Dans cette fonction polyvalente, vous contribuez activement à l’orientation professionnelle de kibesuisse. Vous développez les bases et les offres, conseillez les membres, entretenez des réseaux solides et dirigez des projets à l’interface entre la pratique, la science et les autorités.
Vos tâches
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Vous développez et mettez en œuvre des mesures pour les crèches et les organisations de familles d’accueil de jour. De plus, vous participez aux positions de l’association sur des thèmes pertinents pour la branche.
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Vous développez et actualisez des publications spécialisées, des bases de travail et des services pour la branche.
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Vous conseillez les membres et les autorités sur des questions professionnelles concernant la qualité, les modèles de financement, les crèches et les organisations de familles d’accueil de jour.
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Vous entretenez le réseau professionnel et organisez des événements spécialisés. De plus, vous favorisez le transfert de connaissances interne et externe.
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Vous dirigez de manière autonome des projets qualité. Vous développez conjointement avec la société d’audit le standard QualiKita, le label et les outils de travail associés.
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Selon vos compétences et expériences professionnelles, vous assumez des rôles supplémentaires dans un autre domaine prioritaire. Vous êtes responsable de projets relatifs aux conditions-cadres politiques et financières ou à la formation professionnelle.
Ce que vous apportez
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Une formation tertiaire en pédagogie, travail social, sciences sociales, gestion d’entreprise, gestion publique ou dans un domaine comparable.
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Des connaissances approfondies de l’éducation et de la garde complémentaires à la famille en Suisse ainsi qu’une expérience professionnelle idéale en crèches ou organisations de familles d’accueil de jour.
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De bonnes connaissances des conditions-cadres politiques, juridiques et financières, de la formation professionnelle ainsi que des processus décisionnels étatiques dans le domaine de l’éducation et de la garde complémentaires à la famille en Suisse.
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De fortes capacités conceptuelles et une expérience dans le développement de bases qualité, standards, publications spécialisées, outils de travail ou services.
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Une expérience dans la construction de réseaux solides et dans la collaboration avec les membres, autorités, politiques et organisations spécialisées ainsi que la capacité à présenter des sujets complexes de manière compréhensible et pratique.
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Une grande initiative personnelle et une bonne organisation, le plaisir de travailler dans des structures agiles et plates ainsi que la motivation à s’impliquer dans une organisation holacratique.
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Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en français ; la connaissance de l’italien est un atout.
Ce qui vous attend chez nous
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Beaucoup de responsabilités et de marges de manœuvre dans une organisation holacratique
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Un environnement de travail engagé et professionnel
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Des conditions de travail flexibles
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Un lieu de travail central et des avantages attractifs
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Pour plus d’informations sur l’association, veuillez consulter
www.kibesuisse.ch
. Pour des questions professionnelles, veuillez contacter la personne responsable (Sabine Wolter-John). Nous vous remercions de votre compréhension que nous n’acceptons pas les candidatures ou dossiers provenant d’agences de recrutement.

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Budget de formation par employé, Semaine de 40 heures, Assurance complémentaire, Travail à temps partiel, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Abonnement de transports en commun, Congé paternité rémunéré