Fachexperte/-in Versicherungsmanagement 80 - 100% — Finanzdirektion des Kanton Bern à Bern | CH-Jobs
Publié le 30 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 68'000 – 97'000/an
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Description du poste

Prise de poste :
immédiate ou selon accord
Lieu de travail :
Berne
50% télétravail
Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion des assurances à profit et faire bouger les choses dans un environnement dynamique ? Chez nous, vous trouverez une tâche passionnante et variée, où vous assumez des responsabilités et participez activement à la conception des processus. Rejoignez notre équipe dans le domaine des services RH et aidez-nous à améliorer continuellement notre offre. Saisissez l’opportunité de développer vos compétences et de démarrer dans une équipe innovante ! Vos tâches
•
Responsabiliser le processus administratif des déclarations de maladie et d’accident jusqu’au calcul correct des indemnités journalières
•
Participer au traitement mensuel des indemnités journalières
•
Maintenir le contact avec les personnes RH, les assurés et les développeurs afin d’améliorer continuellement les prestations
•
Concevoir et mettre en œuvre des processus dans le domaine des déclarations de maladie et d’accident
•
Être le premier interlocuteur pour les personnes RH en cas de questions sur la gestion des assurances et effectuer les premières clarifications si nécessaire
Votre profil
•
Formation continue dans le domaine de la sécurité sociale
•
Expérience professionnelle souhaitée avec l’application UKA
•
Formation continue en gestion des processus ou expérience avérée dans ce domaine
•
Capacité d’assimilation rapide et travail précis
•
Vos points forts sont le réseautage, la structuration et l’organisation autonome
Nous vous offrons
•
Des modèles de temps de travail adaptés individuellement à votre phase de vie actuelle (par ex. temps partiel, reprise d’activité, télétravail)
•
Un environnement qui valorise l’apprentissage tout au long de la vie et vous soutient dans ce domaine
•
Une bonne ambiance, collégiale et respectueuse
•
Des bureaux à la Münstergasse avec la plus belle terrasse sur le toit de la ville de Berne
Contact
Curieux(se) ? Votre contact pour toute question : Daniela Müller, cheffe du domaine RH, téléphone +41 31 636 25 39, daniela.mueller@be.ch
À propos du service du personnel
Le service du personnel du canton de Berne est le centre de compétence RH de l’administration cantonale bernoise avec ses quelque 12 000 collaborateurs. Nous nous occupons des aspects stratégiques et politiques de la gestion du personnel. De plus, nous soutenons les directions dans le développement et la promotion des collaborateurs et assurons le paiement des salaires. https://www.be.ch/personal

Détails du poste

📍 Localisation 3011 Bern (BE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Admin. publique / Association→
Catégorie professionnelle Service / Administration / Formation / Social / Administration publique
Poste(s) à pourvoir 54
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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