Fachexperte/-in Versicherungsmanagement 80 - 100% — Finanzdirektion des Kanton Bern à Bern | CH-Jobs

Finanzdirektion des Kanton Bern

Fachexperte/-in Versicherungsmanagement 80 - 100%

Veröffentlicht am 30 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 68'000 – 97'000/Jahr
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Prise de poste :
immédiate ou selon accord
Lieu de travail :
Berne
50% télétravail
Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion des assurances à profit et faire bouger les choses dans un environnement dynamique ? Chez nous, vous trouverez une tâche passionnante et variée, où vous assumez des responsabilités et participez activement à la conception des processus. Rejoignez notre équipe dans le domaine des services RH et aidez-nous à améliorer continuellement notre offre.
Saisissez l’opportunité de développer vos compétences et de démarrer dans une équipe innovante !
Vos tâches
•
Responsabiliser le processus administratif des déclarations de maladie et d’accident jusqu’au calcul correct des indemnités journalières
•
Participer au traitement mensuel des indemnités journalières
•
Maintenir le contact avec les personnes RH, les assurés et les développeurs afin d’améliorer continuellement les prestations
•
Concevoir et mettre en œuvre des processus dans le domaine des déclarations de maladie et d’accident
•
Être le premier interlocuteur pour les personnes RH en cas de questions sur la gestion des assurances et effectuer les premières clarifications si nécessaire
Votre profil
•
Formation continue dans le domaine de la sécurité sociale
•
Expérience professionnelle souhaitée avec l’application UKA
•
Formation continue en gestion des processus ou expérience avérée dans ce domaine
•
Capacité d’assimilation rapide et travail précis
•
Vos points forts sont le réseautage, la structuration et l’organisation autonome
Nous vous offrons
•
Des modèles de temps de travail adaptés individuellement à votre phase de vie actuelle (par ex. temps partiel, reprise d’activité, télétravail)
•
Un environnement qui valorise l’apprentissage tout au long de la vie et vous soutient dans ce domaine
•
Une bonne ambiance, collégiale et respectueuse
•
Des bureaux à la Münstergasse avec la plus belle terrasse sur le toit de la ville de Berne
Contact
Curieux(se) ? Votre contact pour toute question : Daniela Müller, cheffe du domaine RH, téléphone +41 31 636 25 39, daniela.mueller@be.ch
À propos du service du personnel
Le service du personnel du canton de Berne est le centre de compétence RH de l’administration cantonale bernoise avec ses quelque 12 000 collaborateurs. Nous nous occupons des aspects stratégiques et politiques de la gestion du personnel. De plus, nous soutenons les directions dans le développement et la promotion des collaborateurs et assurons le paiement des salaires.
https://www.be.ch/personal

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Admin. publique / Association→
Berufskategorie Service / Administration / Formation / Social / Administration publique
Offene Stellen 54
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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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